石狮新市民积分管理办法 让新市民更好融入城市

　　日前，石狮推出了《石狮市新市民积分管理办法（试行）》。新市民积分管理工作作为我市在全省率先实现外来人员公共服务同城待遇的创新之举、2014年全市重点改革领域的开题之作，引起了社会普遍关注，也受到不少群众的热议和广泛赞赏。新市民积分管理办法的探索、研究、拟制历经五个月，无疑又为我市探索出一条流动人口管理的新路。

　　这些在石狮生活、工作的外地人被称为新市民，他们按照《石狮市新市民积分管理办法（试行）》积攒个人积分，当积分达到规定分值时，即可在积分服务指标额内按照积分高低轮候享受住房、子女教育、入医、入保、培训、创业等特定公共服务优惠和待遇。积分管理引导激励新市民“本土化”，让许多新市民离“城市梦”的实现又近了一步。

　　根据“试行办法”规定，在石狮工作居住，并持有流动人口居住证的人员或实施石狮新市民积分管理后，户口新迁入石狮的非本市户籍人员，就可纳入积分管理范围，重点服务广大一线产业技工，也包括经营管理人才、经商投资人士、就业创业高校毕业生等。这一创新举措从新市民的实际生活需求出发，强化基本权益维护和保障，帮助新市民改变了“候鸟”和“过客”的漂泊心理，逐渐融入城市生活，幸福指数不断攀升。

　　可以说，与老一代相比，新市民对城市生活的诉求变化越来越明显，从原先仅仅是物质的满足，转变为对社会资源的共享以及社会角色的被尊重。此次我市在全国县级市中率先推出《新市民积分管理暂行办法》，本质上是对人的管理和服务新市民积分管理办法从新市民最为关注的事情入手，满足了他们的实际需求，让他们工作有价值，生活有奔头，内心有归属，加快其融入城市的步伐，通过此种模式，让新市民享受到人性化关怀、同城化待遇、均等化服务，也是各地可以复制的新举措。

　　城市的吸引力和包容度彰显着前进中的现代化文明。不得不说，从政策层面考量，石狮的新市民积分管理亮点在于实实在在的优惠，解决了外来打工者最为关心的子女上学、入医问题，又在一定程度上创新社会管理模式，表现出地方政府在管理外来人口实践中的决心，可以说是一种善政。（谢艳）

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