石狮市落实企业主体责任，创新安全生产管理制度 5995名安全员筑起万企防火墙

　　这边存在安全隐患，那样操作不正确，石狮市5995名安全生产管理人员（以下简称“安全员”）分布在各行各业及时发现安全生产隐患，并给予消除。昨日，记者从石狮市获悉，该市创新推出的安全员制度，让安全生产有人管事、有章理事、有能力管事，打通安全生产“最后一米”，使安全员队伍成为安全生产工作的千里眼、顺风耳、小雷达和倍增器。

　　每天“打卡”重要隐患点

　　吴红贵是石狮市鸿山镇一皮革厂的安全员，每天的工作任务就是在各车间进行安全巡查，像一个“小雷达”扫描着各个安全生产隐患。他随身携带着两支笔，一支是水笔，用于记录每天检查的安全情况；一支是电笔，用于给200多个电箱做体检。

　　“老板非常重视安全生产工作，舍得投入资金和人力。新员工有三级安全教育初次培训制度，分别从安全员（公司级），车间主任（车间级），再到班组长（班组级），培训合格了才签名确认，才能成为厂里的正式员工。”吴红贵告诉记者，他每天要检查各个重要隐患点，排查电气设备、特种作业、消防设备设施、职业卫生防护用具穿戴、消防通道是否被占用、普通仓库等几项。

　　安全员要从细微之处发现问题、解决难题。他根据工作经验，罗列了40多项检查内容，制定了相应的检查标准，及时发现并消除隐患。比如，他针对工伤情况出现的时间和类型进行分析，发现去年7月到8月份经常出现员工上下工作台摔倒的情况。他到工作岗位与员工聊天，发现反映最多的是劳保靴磨损严重。后来，他建议后勤部门由一个季度发两双劳保靴，改发三双，这样就降低了此类工伤事故的发生。

　　如今在石狮市，像吴红贵这样的安全员共有5995名。他们在协助企业履行安全生产主体责任、落实安全管理制度、减少企业事故隐患发生等方面，发挥着重要的作用。

　　把紧“最后一米”安全关

　　近年来，石狮市大力推动传统产业与电商产业接轨互动，激发出产业发展的更大动能。那么，在新业态下，如何有效做好安全生产的监管和服务，实现石狮全市产业升级更高更快地发展，这是石狮市需要面对的问题。

　　“我们通过调研、检查发现，生产经营单位安全生产的各项规定和措施需要通过一个人来专门落实。”石狮市应急局局长陈国锋说，为了解决人的问题，2020年8月份，石狮市推出安全员制度，进行安全员建设，将安全员队伍建设纳入安全监管提升轨道，构建安全生产有人管事、有章理事、有能力管事的工作格局。

　　据介绍，建筑施工、道路运输、涉粉尘涉爆、有限空间、液氨制冷、电镀单位和危险物品的生产、经营、储存单位都要配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，50人以上的配备专职安全员，50人以下的配备兼职安全员。截至目前，石狮全市各领域生产经营单位10056家，已配备安全员5995名。

　　“安全员联系上下之间，协调岗位之间，督促落实安全生产的各项规定和措施，夯实企事业单位落实主体责任，打通安全生产监管工作的‘最后一米’。”陈国锋说，石狮全市生产经营单位专兼职安全员已基本配备到位，安全生产主体责任逐渐得到落实，安全生产隐患问题自查自改自纠机制逐步建立，生产经营单位本质安全得到有效提升，安全员的作用得到充分发挥。

　　“能上能下”提升水平

　　石狮市对安全员的建设和管理做了具体规定，明确安全员的配备标准、任职条件、岗位职责、日常管理、排查报告、考核评分、奖励惩处等工作，并将安全员制度执行落实情况作为生产经营单位信用等级评定，以及参与评优评先活动、享受有关优惠政策的重要参考依据，进一步夯实安全员建设基础。被评上“石狮市安全标兵”的，颁发奖状和奖金，并在子女入学、新市民加分、列入专家库、入党积极分子培养，以及推荐参选基层党代表、人大代表、政协委员和参评五一劳动奖章、三八红旗手（女）等方面优先考虑。

　　陈国锋介绍，建立健全安全员工作考核管理办法，采用定量与定性、日常管理和专业水平、属地政府与主管部门相结合的办法进行考核，使其工作有规范标准、有目标任务、有奖惩机制。做到优者上、平者让、劣者下，不断提升安全员工作能力水平。

　　此外，石狮市各镇（街道）还结合各自实际，制定了相关制度或措施。永宁镇对安全员实行星级管理，分五星级、四星级、三星级、二星级、一星级、无星级（不合格）六个等级；祥芝镇提出安全员实行“一亮”（亮明安全员身份），“三奖”（精神奖、物质奖、安全特殊奖），“五落实”（落实企业主体责任、安全管理制记者 王金植 通讯员 蔡芳财  ）