石狮工会广泛开展“名师带高徒”活动

­　　“评聘名师、师徒结对、签订协议……”日前，泉州市总工会下发在全市职工中广泛开展“名师带高徒”活动通知，为大力推进职工队伍转型升级计划，组织引导广大职工立足岗位、提升素质，打造一支适应泉州产业转型升级要求的规模宏大的产业队伍而搭建平台。

­　　据了解，此次“名师带高徒”活动，将依托劳模工作室，发动企业工会组织协调技能尚未达标、新进入企事业和转岗的职工，与具有良好职业道德和较高技术素质的师傅结对，通过签定师徒传帮带协议的方式，进行定期目标化培养，以达到提高职工整体素质、培养企业新一代劳动者的目标。泉州市每年实现师徒结对5000对，其中农民工结对名师3300对以上。

­　　其中，我市总工会将选送一大批“名师”、“徒弟”参加该活动。首先将在各工种（专业）的中高级技术人员或技术绝活者中评选出一定数量的名师，建立名师档案库；采取组织指定或师徒双向选择的方式选定师徒；并由各企业工会会同本单位人力资源部门组织结对师徒签订《“名师带高徒”结对协议表》，以此规范约束师徒双方的责任、义务等。各企事业单位工会要为每对师徒建立档案，定期对师徒协议履行情况进行指导。

­　　泉州市总工会每年将给予优秀“好师傅”荣誉证书和奖金。徒弟为农民工，且结对后获得技师（含技师、高级技师）职业资格的，给予1000-2000元奖励。我市总工会也将根据实际情况，对在“名师带高徒”活动中表现突出的单位和个人给予一定的奖励。

­　　据了解，“名师带高徒”活动，一直是我市总工会一项重要活动。近年来，石狮市总工会大力实施职工素质工程，以广泛开展产业工人“名师带高徒”活动为载体，选拔、推荐“名师”与“徒弟”结成师徒对子，结合企业单位生产技术实际，提出具体的帮、学内容与目标，引导广大职工坚守本职岗位、爱岗敬业、精益求精，为推动企业技术创新、转型升级贡献力量。活动也取得一定成效，不仅培养和涌现出了一大批技术精湛、有独到造诣的行家里手、能工巧匠，也为石狮市加快转型升级发展提供技能人才支撑，获得广泛赞誉。（记者 庄玲娥 通讯员 陈海鹏）