石狮湖滨联合市多部门邀请辖区企业座谈 为企业用工支招

　　“今年招工情况怎么样？市政府的鼓励奖励政策了解吗？”3月2日下午，湖滨街道联手市人力劳动和社会保障局（以下简称人社局）、经济局邀请辖区16家企业代表进行座谈，了解新年企业生产和用工情况，为企业出现的用工问题支招。

　　记者从与会企业代表的发言中了解到，由于各企业及早谋划，采取了校企联合、落实政府奖励政策等，使得辖区大部分企业招工情况普遍较好，老员工返厂率平均达90%以上；在企业中也不同程度地出现了一些问题，比如老员工返厂率高，但年龄偏大，新人难招；部分技术岗位存在缺口；商业企业如商场、酒店等人员流动性大，年龄呈现两极分化等。街道企业办人员和人社局、经济局的有关人员就企业用工方面优惠政策如新市民积分制度、困难员工就业补贴、技能培训课时补贴等等做了详尽的介绍，还特别针对员工办理“五险一金”、签订劳动合同等涉及法律法规的问题向企业代表提出了建议。

　　企业代表们表示，市委市政府在外来员工住房、子女入学等方面出台的一系列优惠政策，很大程度上解决了员工的后顾之忧，对留住员工起到了很大作用。今天的交流活动让他们了解了更多之前不了解或了解不透的惠企利民政策，回去会抓紧落实。

　　上周，街道两委主要领导也带队深入富贵鸟、木林森、信娜等公司进行走访摸底，关心企业发展，听取企业意见建议。（记者  李桂芳  通讯员  李丽宽）