2015年石狮市调整四项职工医疗互助保障政策

　　2016年度（第十期）职工医疗互助活动目前已经开始实施，鉴于非公企业职工流动性大的特点，根据我市实际情况，新一期的职工医疗互助活动呼应职工需求，在参加团体人数、机关事业类补助标准、企业类职工住院津贴、审批程序等方面有所调整。

　　据悉，在参加团体人数方面，凡石狮市行政辖区内300人以上的企业单位，均可由单位工会统一组织全体在职职工（16周岁以上，男60周岁、女55周岁以下）参加本团体医疗互助活动；在企业类职工住院津贴方面，职工住院津贴由每人每日30元提高至每人每日50元，最高不超过30天，让职工直接享受医疗互助活动的实惠；在审批程序方面，石狮办事处可审核2万元以下的补助金，2万元以上（含2万元）的补助金送泉州市职工医疗互助中心审核后，由石狮办事处发放。以此减少补助审批程序，缩短时间，让职工更快领取补助金。

　　值得一提的是，由于2015年度机关事业类实时扣除公务员补助后，补助金额普遍偏低。今年，石狮市医疗互助办事处在机关事业类补助标准有所调整。据悉，机关事业类补助仍按之前标准，不扣除公务员补助，即参加活动的职工，在医保定点医院住院产生治疗费用，在基本医疗保险和商业保险支付后的自付部分，扣除按政策规定全自费后，按50%计算支付补助金。补助金额低于50元的，按50元的标准支付。（记者  庄玲娥  通讯员  颜晓岚）