石狮法院人性化处置欠薪案件初显成效

　　石狮法院结合近期欠薪案件出现的新特点，推行人性化处置欠薪案件执行工作新模式。短短十余日内，执结三起涉及困难企业的欠薪案件，促使3家企业主动派员协助该院发放23名工人工资共计人民币30余万元。

　　12月3日上午，石狮某公司老板刘某联系石狮法院，就其拖欠16名工人工资近20万元一事，表态立即派财务人员到法院发放工资。原来，上月初，该公司16名工人在领取工资未果的情况下，因担心公司倒闭，向石狮市劳动部门提出仲裁申请。经劳动部门裁决公司应支付工人近20万元工资，但因公司资金迟迟未到位，案件进入石狮法院强制执行程序。

　　11月15日，刘某接到法院的执行通知后，立即派财务人员与法院取得联系，在确认欠薪数额的情况下，当场向16名工人表态12月初即支付所有工资。但工人担心支付工资时间较长，企业会利用这段时间转移财产逃避债务，坚决不同意。后石狮法院实际走访了解该公司的信誉及生产运营情况，考虑到若其因一时困难而进行财产查封的话，可能导致债主恐慌上门讨债、企业倒闭的情况。在刘某明确其有意愿正常经营的情况下，执行法官在明确告知刘某转移财产、恶意欠薪应承担相应法律责任的基础上，充分做工人的思想工作。如今，工人们已如期领到工资。

　　据统计，今年石狮法院已结案的欠薪案974件中，以工人实际领到工资款结案的已达942件，未领到工资的仅占32件，比例为3.28%。“企业故意拒不支付工资或跑路的现象已经很少，劳动者应该给企业多一些宽容和理解，不要案件一到法院，就采取偏激方法要求法院立即查封财产，立即拘留法人。”石狮法院表示，会综合考虑企业的实际情况来处置欠薪问题，既不做恶意欠薪企业的“保护伞”，也不随意去推倒一家暂时有困难的企业。

　　石狮法院提醒，企业在出现欠薪的情况下，应及时与法院沟通配合，能继续经营的，一定要坚持继续经营，特别注意不要转移设备等财产，一旦出现这种情况，法院将马上查封设备，如此一来债主一上门，企业估计就没有生存的机会了。（记者  郑秋玉  通讯员  邱尚荣）