永和镇召开干部绩效管理试点工作实施方案解读会暨征求意见会

　　为贯彻落实上级绩效管理试点工作部署安排，充分发挥绩效管理指挥棒作用，助推各项工作提质增效，8月20日，永和镇召开干部绩效管理试点工作实施方案解读会暨征求意见会，永和镇领导班子成员、全体工作点点长参加会议。

　　会上，镇党委组织委员、统战委员吴碧郡着重对常规工作和重点工作任务清单、团队协作评价和综合表现评价进行解读，指出本次新修订的实施方案主要围绕一库、两清单、三类别、四亮点、五方面、六步骤等方面开展。

　　镇党委书记陈松柏对下阶段绩效管理工作的具体推进提出三点要求：

　　要提高政治站位

　　深刻认识绩效管理试点工作的重大意义。要从讲政治、讲大局、讲担当的高度，把试点工作作为一项重要政治任务，作为一次自我革新、自我完善、自我提高的机会，促使干部职工在立足岗位、对标对表中始终把牢正确政治方向，确保试出经验、试出特色。

　　要明确工作目标

　　扎实完成绩效管理试点工作的任务要求。要聚焦主责主业，贯通衔接好组织绩效和个人绩效，在激励干事创业上试出担当和动力，在完善管理制度体系上试出常态和长效，最大限度调动干部职工干事创业、担当作为的积极性。

　　要加强组织领导

　　认真实施好公务员绩效管理试点工作。作为试点单位，要形成党委牵头抓总，领导各司其职，科室严格执行，干部自觉参与的工作格局，加快推进绩效管理试点，引导激励干部职工在履职尽责中提升能力、增强本领。

　　下一步，永和镇将坚持“边试点、边总结、边改进”，稳妥推进试点各项工作，切实做到提出新思路“破题”、找出新办法“破冰”、拿出新举措“破局”。