泉州市市场监管局力促党风廉政建设落到实处

　　今年以来，泉州市市场监管局坚持以加强党的建设为统领，紧抓全面从严治党主体责任这个关键点，不断加强干部队伍管理，进一步规范机关工作作风，打造出一支具有优良作风的行政执法队伍。

　　层层传递工作责任

　　严格落实年初制定下发的《中共泉州市市场监督管理局党组落实全面从严治党主体责任清单》，党组书记、党组成员根据清单制定的职责任务，认真落实“一岗双责”，并根据年初签订的全面从严治党责任书，坚持把全面从严治党与业务工作同部署、同检查、同落实、同考评。局党组书记定期听取全面从严治党工作汇报，局党组成员坚持每半年听取分管科室、单位1次以上的落实全面从严治党工作专题汇报并与分管科室、单位负责人开展1次以上的廉政谈话。同时，切实加强廉政风险防控机制建设，加强对“关键少数”的监督，全面了解熟悉关键岗位廉政风险点，找准切入点和着力点，推动建章立制，履行好监督执纪问责职能，要求各科室、局属分局、直属单位都要围绕机关权力运行特点和规律，系统梳理每个岗位的廉政风险点，制定针对性防控措施，把目标任务细化量化，逐一分解，建立一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的责任体系。

　　完善内部监督制约机制

　　局党组以机构改革为契机，举一反三，研究制定出台《党组工作规则》《党组会议议事规则》《财务管理制度》等13项刚性制度，从源头上堵塞漏洞。同时，结合机构改革队伍管理现状，深入开展干部和职工的调查研究，加强干部队伍的动态管理，把干部队伍整体结构、履职情况、优化方向和干部德才素质、潜力特长、履职成效、作风状况、廉洁自律等作为动态管理的重点，科学合理安排干部岗位，建立干部廉政档案，加强对选人用人情况的监督，严把党风廉政征求意见审核关，严防干部“带病提拔”，严肃查处行贿受贿、跑官要官、拉票贿选等问题。通过落实值班备勤告知家属制度等方式，加强干部职工八小时以外管理。制定出台《档案管理制度》，加强对全系统档案的管理，对在履行市场监管和行政执法以及内部管理过程中形成的有保存价值的各种文件、材料、声像、图表等书式资料，包括文书档案、业务档案，进行一次全面的收集与整理。

　　多管齐下抓干部管理

　　采取多种形式，组织全体干部职工深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》等党内法规及各项纪律要求，使全体干部职工真正做到学法知纪懂规，把党纪政规铭记在心，提高廉洁从政水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，组织全体干部职工集中观看警示教育片，使干部职工深受教育，坚决杜绝干部职工中违反规定收送“红包”、利用行政审批权、执法权违纪违法等问题，促进领导干部廉洁从政。坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护好人民群众的切身利益。局长与班子成员，分管领导与科室、直属单位负责人，科室负责人与科室内部人员进行廉政谈话，督促党员干部职工做好表率、廉洁自律，使其有则改之、无则加勉，争取利用“扯袖子，红红脸，出出汗，把问题消除在萌芽状态”，教育全体干部职工时刻保持清醒的头脑，做到防微杜渐。主动将重大经济事项决策情况、部门预算管理执行情况、违规发放津补贴情况、公务支出情况、内部管理制度制定和执行情况等方面纳入纪检组监督内容。