晋江来“取经”！泉港“AI+OPC”模式凭啥成基层治理数字新样板

　　日前，晋江市总工会一行来到泉港区开展“AI+政务”效能赋能案例观摩交流活动，实地学习泉港区“AI+OPC”乡村后备力量培育特色模式，深入了解泉港以人工智能赋能人才振兴、提升基层治理效能的创新实践与成熟经验。

　　在后龙镇田里村观摩现场，考察团专题调研泉港AI政务效能整体运行体系，详细观摩泉港区独创的“AI+OPC”基层后备力量培育模式落地应用场景、运行机制及实战成效，认真聆听基层工作人员介绍各类“AI+OPC”应用落地场景、实操成效。

　　福建卓凡管理咨询有限公司总经理 钟怡卿：有三个特色，第一个特色是我们打造了村级后备力量，来成为我们的AI赋能师。第二我们将会把赋能师（扎根）泉港，真正成为我们的人才孵化中心。第三，我们的AI孵化将会由我们的本土村级干部进行完成，这对于泉港的人才升级，以及政务效能的人才孵化，是一个很大的突破和亮点。

　　近年来，泉港区立足本地基层人才资源与乡村发展实际，创新打造“AI+乡村后备力量OPC”特色模式。依托数字化人工智能手段，分层开展认知普及、技能培训、创业扶持，充分激活乡村人才内生动力，有效推动基层治理提质、乡村产业创新发展，探索出数字赋能人才振兴、乡村振兴的泉港特色路径，积极打造全市AI赋能基层后备力量标杆样板。

　　现场观摩人员表示，泉港数字化基层治理模式思路新、举措实、成效明显，将认真吸收借鉴本次学习到的先进经验，结合本地实际优化工作举措，推动数字化赋能工会、基层治理工作落地见效，实现两地工作互促共进。