2026年泉港区委人才工作领导小组会议召开

　　6月9日，市政协副主席、区委书记、区委人才工作领导小组组长杨昌文主持召开区委人才工作领导小组会议，深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实省委、市委人才工作领导小组会议精神，审议《2026年泉港区人才工作要点及分工方案》，总结部署今年全区人才工作。区委常委、组织部部长熊建军等参加会议。

　　会议肯定了过去一年区委人才工作取得的新进展新成效，强调要树立和践行正确政绩观，深刻认识人才工作是打基础、利长远之举，锚定目标、争先进位，以人才赋能泉港高质量发展。要坚持引育并举，做优人才增量。紧扣构建“1+1+N”现代化产业体系需要，联动龙头企业、科研院所细化人才需求清单，靶向补齐重点领域、紧缺专业人才短板，落实“科技副总”“客座专家”等柔性引才机制，引导各类人才为泉港发展赋能。要深化企地校合作，联动福大石化学院、黎明大学等院校，推广“订单式”培养、入企即入校等机制，实现人才定向培养、就地输送；要健全本土人才发掘机制，加强产业技能、乡村振兴、文旅人才队伍建设与选拔培养，壮大本土人才方阵。

　　会议强调，要坚持留用并重，厚植爱才沃土。常态化开展人才走访慰问、联谊交流活动，精准解决人才“急难愁盼”，宣传优秀人才先进事迹，优化宜居宜业环境，让人才扎根泉港、安心发展。依托“一室两院四中心”平台优势，推动高层次人才与主导产业、重点项目精准对接，助推科研成果、中试项目在本地落地转化；要完善人才贡献评价机制，引导人才深耕主业、竭诚奉献、主动服务发展大局。

　　会议要求，要坚持条块并进，抓好穿透落实。各级各部门要协同发力，做好人才摸排、服务保障、梯队培育，整合阵地、政策、资金、培训等资源，向重点产业、重点企业、重点平台倾斜。要精准对接“万人计划”“百人计划”等6类人才引聚考评指标，抓好人才公众评议，擦亮“人才涌泉 智潮进港”品牌，以高质量人才队伍支撑泉港高质量发展。

　　会议书面通报2025年度人才工作目标责任制考评结果；区委人才工作领导小组成员单位及各镇（街道）作2025年度人才工作书面述职。

　　会后，区委人才工作领导小组召开第1次专题会议，研究审议相关事项。