泉港区委人才工作领导小组会议召开

　　5月22日上午，泉港区委人才工作领导小组会议召开，学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，传达学习中央、省委、市委人才工作领导小组会议精神，研究审议有关事项，部署2024年全区人才工作。

　　区委书记杨昌文主持会议并讲话。区委常委、组织部部长陈永洁参加会议。

　　杨昌文肯定了过去一年我区人才工作所取得的成效，要求各相关单位务必锚定“大方向”，补齐短板争上游。要正视差距、务实作为，坚持问题导向，深入查摆不足、认真剖析原因，对指标、抓数据、补短板，抓关键、扬优势、增动能，做实做细引才、培才、用才、留才各项工作，力争在本年度实现晋位争先，全力构筑人才工作最优生态。

　　杨昌文强调，要创优“大环境”，广开渠道聚人才。不断突破人才发现、评价、流动、培养、激励、服务等方面的制度障碍，多学习先进地区经验、多想实招好招，着力打造公正平等、竞争择优的制度环境，以情引才、用情留才、长情用才，促进优秀人才和先进技术软着陆、真落地。要把招才引智和招商引资相结合，聚焦产业发展、城建提质、民生改善等需求，引进一批适用面广、行业紧缺的高层次人才，着力打造人尽其才、才尽其用的工作环境，同时，强化人才、技术、资本等资源集聚，发挥“一室两院四中心”等科创平台作用，推进产学研深度融合、推动科技成果就地转化，把更多的优秀人才留在泉港。结合“聚福小区人才公寓”“智慧城市”建设等工作，在住房保障、城市硬件、生活休闲、子女就学等方面解决人才后顾之忧，加强人才工作新政策、新成效、新探索宣传力度，着力打造敬才爱才、见贤思齐的社会环境，让人才引得进、留得住、过得好。

　　杨昌文要求，要联动“大格局”，齐抓共管促实效。各成员单位要严格落实人才相关政策制度，积极构建多元化的人才投入体系，推动人才事业发展；要强化政策协同、信息共享，树立重视人才的鲜明导向，抓好本系统本领域人才队伍建设，持续推出一批拿得出、实效好、影响深的人才工作品牌，形成“上下贯通、左右联动、齐抓共管”的人才工作格局。

　　会议还审议通过《2024年泉港区人才工作要点及分工方案》《泉港区深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动“引才汇智促发展”专项实施方案》《泉港区“客座专家”柔性引才支持措施》《泉港区企业“科技副总”选聘工作实施细则》《关于泉港“人才银行”建设及管理规定》等；区委人才工作领导小组成员单位及各镇（街道）开展2023年度人才工作书面述职。