当好奋斗者 唱响劳动歌

泉州晚报   2019-04-28 16:39

  近年来,泉港区大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,努力引导全区广大职工见贤思齐,立足本职、顽强拼搏,当好新时代奋斗者,唱响新时代劳动者之歌,为加快建设“三个泉港”,坚持高质量发展落实赶超贡献智慧和力量。

  “比武练兵”提技能

  “能跟这么多同行、前辈一起比武竞技,学习经验交流心得,提升个人技能素质,我感觉参加这样的竞赛很有意义……”

  近日,泉港区石化行业仪表维修工技能竞赛在福建联合石油化工有限公司职工技能实训基地落下帷幕。来自该区10家石化行业企业的近30名石化行业仪表维修工同台竞技、大显身手,经过两天激烈的技能比拼,来自福建联合石化的“90后”小伙刘小龙摘得竞赛桂冠,赛后他对这场竞赛的举办称赞不已。

  “举办职业技能竞赛,既是职工技能水平的一次展示,也是一次检验。对于激励和引导企业加强职业能力建设、健全技能人才培养机制,都具有十分重要的意义。”泉港区总工会相关工作人员介绍。

  据了解,此次石化行业仪表维修工技能竞赛,是2019年泉港区“当好主力军 建功新泉港”系列劳动技能竞赛之一,紧随其后还有电焊工、砌筑等各类岗位技能竞赛。

  近年来,为提高一线职工的操作技能水平,该区已连续开展了教师、盐工、企业电工、义务消防员、汽车驾驶员、应急救援等多行业的岗位练兵活动。

  仅2017年至今,该区就已先后组织各类劳动技能竞赛和岗位练兵800多人次,先后涌现出一大批先进集体。其中,包括全国“工人先锋号”1家、省级“工人先锋号”3家、市级“工人先锋号”10家;荣获“泉州市五一劳动奖章”3人,“泉州市技术能手”16人,“泉港金牌工人”3人、“泉港区职业技术能手”18人。

  此外,该区还以创建劳模创新工作室为抓手,通过“名师带高徒”活动,充分发挥劳模“好师傅”的倍增效应,带动广大职工广泛开展技术攻关、技术革新、合理化建议、节能减排、“五小”创新等群众性创新活动,在职工中掀起“创新潮”“技能潮”。去年以来,共有64项职工创新项目对接国内外展评,其中,获得国际发明展金奖1项、银奖1项、铜奖2项,全国发明展览会银奖1项、铜奖2项。

  “榜样力量”扬风尚

  近日,全国总工会公示2019年全国五一劳动奖章和全国工人先锋号拟表彰人选(集体)名单,后龙镇环卫工苏文连榜上有名。

  作为一名最基层的环卫工,现年44岁的苏大姐已经从事环卫工作16个年头,作为一名海南远嫁泉港的“外来妹”,苏文连始终以主人翁的态度、饱满的热情坚守在自己平凡的岗位上,每天起早摸黑,风雨无阻,不怕脏不怕累,不计较个人得失。从2003年至今,她所负责的路段,始终保持整洁有序,从未接到居民的投诉,为同行树立了良好榜样,赢得了广大群众的一致好评。

  凭借突出表现,苏文连先后获泉州市劳模、第五届泉州市敬业奉献模范、福建省劳模等多项荣誉。

  为了把赞誉和掌声更多送给普通岗位一线职工。近年来,泉港十分注重搭建职工成长成才平台,坚持面向基层寻找“草根精英”,苏文连只是优秀基层职工之一。自2018年以来,泉港区推荐评选的4名省劳模、8名市劳模、20名区劳模,选树7名泉州工匠中,就有85%来自基层一线职工。

  传承是为了更好的发扬。为了充分发挥榜样的力量,让劳模精神广为传播,2018年,该区以实施“劳模、工匠跨域联带”活动为抓手,先后组织劳模、工匠代表团开展“校园行”“乡村行”“企业行”“宜居行”四个主题活动。与在校学生“面对面”访谈,讲好劳模工匠故事,共话劳动本质、工匠精神;为乡村振兴建言献策,梳理汇总建设性意见10条;19名创新“达人”下基层开展技术指导,为企业发展破题、为职工创新支招;组织征迁群众720多人次参加技能培训,为推动泉港高质量发展注入强大动力。

  “四季帮扶”暖人心

  日前,笔者从泉港区职工服务中心统计了解到,截至目前,该区录入全国总工会帮扶系统的困难职工已从原来最高峰的4000多人降至69人。虽然困难职工在档人数大幅度递减,但帮扶的频次和力度不减反增,每年“送温暖”帮扶资金每人最高达1.5万元。

  “除了通过全国总工会帮扶,我们还有‘春送岗位’‘金秋助学’‘送清凉’‘四点半课堂’、医疗互助等服务品牌惠及全区职工。”据该区职工服务中心相关人员介绍,该区在大力唱响四季“帮扶歌”的同时,注重突出实、精、准,用实效说话,让职工更有获得感。2018年以来,该区共慰问困难职工219人次,发放慰问金57.76万元;筹集助学金27.4万元,资助困难学子53人;498人次住院职工获得医疗补助金90.52万元……

  为从源头上维护职工合法权益,该区成立了由区人大、政法、人社等部门担任监督员的劳动法律监督委员会,指导辖区140家基层企业组建劳动法律监督机构,并开展职业病防治“三查一看”活动,对全区存在职业病危害的用人单位进行走访。同时,建立劳动争议仲裁“绿色通道”,做到“快立、快审、快结”,妥善调解职工信访投诉案件,全力维护职工队伍稳定和社会和谐。

  此外,该区还深入落实公共服务均等化举措,常态化开展“新泉港人”关爱行动。每年组织4批次近400名“新泉港人”免费游泉港,邀请200多名“新泉港人”于春节前夕同吃年夜饭,开展“情系外来工 畅通返乡路”、春节“包场”看电影等普惠服务活动,并通过“大手牵小手”把“第二故乡”的温暖传递给“小新泉港人”。 (林弘梫 林黎阳)

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