泉港:激党建活力 增发展动力

　　近年来，泉港区全面落实从严治党要求，不断激发新活力、探索新模式、展示新风采，不断提升基层党建科学化水平，为全面推进“三个率先”提供坚强有力的组织保证。

　　   树品牌 激发新活力

　　“自从我们镇有了‘双选聘’非公有制企业党务工作者，辖区内的非公企业党建工作规范了，亮点也越来越突出了。”近日，泉港区后龙镇组织办施琼霞自豪地说。

　　据介绍，泉港区“双选聘”非公有制企业党务工作者，是由区委组织部与本地非公企业共同选拔、共同聘用、共同管理非公企业党务干部。“现在我们有了‘双选聘’非公有制企业党务工作者，就等于在每个企业下派了党建工作专业人才，在保证时间和精力用于企业党建工作基础的同时，还可以承担企业交给的工作任务，熟悉非公企业运行机制，给非公企业开展党建工作注入新活力。”泉港区委组织部组织科负责人说。

　　近年来，泉港区在全省创新推行“双选聘”非公企业党务干部制度，截至目前，该区163个非公企业党组织，已先后选聘10批、51名“双选聘”非公有制企业党务工作者，为探索非公党务工作者专职化道路提供经验。

　　此外，该区还持续深化“党员冠名服务品牌”创建活动，已创建安泰党员民事调解工作室、房香莲党员心理咨询工作室、钟观党员语言艺术工作室、庄学培党员名师工作室等70多个党员冠名服务品牌。在机关党建方面，以创建“品牌党建”为抓手，每年评选“十佳服务品牌”，将机关党建注入到为民服务的各个环节，共创新培育出“先看病后付费”诊疗服务、贴心民政“救急难”、科技“红娘”、网格化志愿服务等一批党建服务典型点。

　　 出妙招 探索新模式

　　当前，正值紫菜收成的季节。看着自家产的紫菜运入合作社加工厂，泉港区后龙镇割山村紫菜养殖户陈友忠笑得合不拢嘴，说：“虽然今年的紫菜价格有点波动，但是比起往年出去给人打零工的收入，今年的收入还是非常可观的。”

　　陈友忠是泉港推行“跨村联带”模式的受益者。据悉，后龙镇上西村是海产养殖的强村，养殖户有丰富的海产养殖技术，但村里的养殖海域已经饱和，村民想扩展养殖面积只能向外发展。而相邻的割山村虽有广阔的养殖海域，但海产养殖技术薄弱。为此，两个村组建上西割山联村党总支，并成立联村海产养殖专业合作社，上西村的村民可以到割山村海域租用养殖场地，而割山村村民也可以跟随上西村养殖户学习养殖技术，发展自家的海产养殖产业。截至目前，该合作社已经带动两个村200多户发展海上养殖，产值达5000万多元。

　　近年来，泉港区广泛开展“部门助‘跨村联带’、党建促精准脱贫”攻坚项目，推动强村与弱村联片发展、互促共赢。在“跨村联带”带动下，该区通过组建经济发展联合社、特色产业农民专业合作社等，确立和推进特色农业产业化项目，实现联村集体经济发展。目前，已在36个村居组建14个联村党总支，共组织实施“五万工程”“一村一品”等160多个联动发展项目，带动村民增收致富。

　　谋发展 展示新风采

　　日前，位于泉港南山片区的福建钟山化工项目成功试生产。项目投产后每年可产15万吨表面活性剂，预计年产值达20亿元。“项目建设能这么顺利，这要感谢党委政府部门从项目立项、落地、建设，为我们提供的极大帮助。”福建钟山化工有限公司董事长金家喜感慨道。

　　近年来，该区紧紧抓住园区党建项目化管理、党建服务企业、企地共建、安全环保等关键环节，在园区党建内容、载体、机制等方面推陈出新，将党建融进企业的发展、创新与服务，通过建立园区与企业工作联系制度，设立“企业服务专车”，继续推进“保姆式”、“月嫂式”行政代办服务，持续提升服务水平。

　　此外，该区还积极整合园区技术资源，组建起涵盖化工工业、总图规划、公用工程建设管理和安全环保等领域的综合性专家库，共收录各行业、领域中高级职称专家32名，为园区企业发展提供人才支撑。同时，坚持把党员“送温暖工程”与企业“人文关怀”结合起来，开展“南山片区开放日”、企业骨干高校培训、企业管理人员业务培训等，增强各类优秀人才综合素质。