奋力实现“开门红”丨泉州市总工会新春“大礼包”力促“开门红”

　　闽南网2月14日讯（闽南网记者 黄丽君 通讯员 李亮 谢秋菊 许志馨）作为职工的“娘家人”，今年1月以来，泉州市总工会连续推出系列新春“大礼包”，营造良好的用工环境，助力民营企业“开门红”“开门稳”。

惠工“大礼包” 关爱留泉过年职工

　　“对于春节在岗的职工，工会给我们提供了免费工作餐、年夜饭，发放稳岗补贴、新年红包，还举办职工子女冬令营，解除了我们职工的后顾之忧。”晋江百宏集团三期仓储物流部职工李娟说道。

职工子女冬令营

　　据悉，2022年“两节”期间，泉州市总工会开展稳岗留工促生产、留泉过年暖冬行动。全市工会筹集500万元慰问生活暂时困难职工、苦脏累险一线职工、节日期间坚守岗位的职工等10类职工群体；组织文艺轻骑兵、志愿服务队走进工业园区、重点项目，举办10多场新春送文化进基层慰问演出；开展线上灯谜竞猜，20多万人次参与；组织30多万非泉州籍职工免费一日游，领略世遗之城的文化魅力；为坚守岗位职工派送暖心年夜饭4000多份，保障“娘家人”的关爱春节不断档。

稳岗“大礼包” 助力民企复工复产

　　“泉州企业待遇好，务工环境好，人也很热情，早就想来了！”来自云南保山的90后职工小刘拎着行李开心地说。近日，晋江福源食品公司以“点对点”包车形式，组织来自云南保山的130名新老员工，乘坐3辆大巴车抵达新厂区。同时，泉州经济技术开发区的九牧王公司也组织大巴，将500名大泉州范围内职工接回企业，随即生产线全面开启。

　　为引导返乡过年的职工及时返岗，泉州市总工会实施“返岗回流加速行动”，鼓励企业通过包车、包飞机、包专列等方式“点对点”接职工返岗复工，并在春节前启动了2022“幸福返泉”交通费补助活动，活动期间乘坐公共交通工具返泉返厂的非泉州籍职工交通费补助，助力民营企业顺利复工复产、达产满产。

　　同时，为服务民企招工、职工就业，泉州市总工会牵线搭桥，开展线上线下“春风行动”，举办就业服务月系列活动。泉州市总工会依托“泉工e家”网上工会平台开设“就业服务”专栏，泉州各县（市、区）工会联合人社等部门将于近期举办招聘会，提供就业岗位3万多个。

提素“大礼包”

打造数字工匠技能竞赛新品牌

　　助推民企高质量发展，提升职工队伍素质是关键。今年，泉州市总工会将实施“数字工匠赋能提升行动”，打造劳动和技能竞赛新品牌，努力培育一批知识型、技能型、创新型的数字工匠人才队伍，强化劳模、工匠示范引领作用，实施“匠心育人”计划。

　　据介绍，泉州市总工会按照全省首届数字工匠技能大赛工作部署，围绕“项目攻坚2022”，将于3月启动全市主题劳动和技能竞赛。通过举办“数字工匠”系列技能竞赛，带动各行各业广泛开展技能竞赛。

　　今年，泉州市总工会还将在数字经济产业链创建和提升一批省、市劳模创新工作室，打造数字工匠工作室，命名一批工匠型班组，重点从数字经济领域命名40名优秀工匠。进一步发挥“数字工匠”的示范表率作用，加强关键核心技术攻关，打造数字工匠技能竞赛新品牌。同时，用好“八闽工匠学堂”平台，推动职工线上培训、线上提质，拓宽职工技能提升渠道。

　　泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华表示，2022年，泉州市总工会将持续做好小微企业工会经费全额返还工作，推广“园区枫桥”机制，打造“智慧枫桥”。泉州工会将围绕“强产业、兴城市”双轮驱动新蓝图，聚焦民营企业发展难点和职工实际需求，发挥工会桥梁和纽带作用，构建企业与职工事业共同体、利益共同体。做民营企业的“贴心人”，不断优化工会“暧企”服务，真心实意为民营企业解难题，助力民营企业高质量发展。