助力民企发展泉州引才又“加码”

　　昨日，记者获悉，为深耕人才“港湾计划”，支持民营企业心无旁骛做实业，打造新时代民营经济标杆，泉州市于近日专门出台《进一步强化民营经济发展人才支持的若干措施（试行）》（以下简称《措施》），重点从高层次人才、基础性人才和技能人才三方面着手，在原有政策的基础上，进一步“加码”，提出8条契合泉州市现阶段民营经济发展人才需求的激励支持措施，支持民营企业引才育才，助力民营经济高质量发展超越。

　　高层次人才创造“拴心留人”发展环境

　　高层次人才是民营经济发展的引擎。《措施》从多方面提出激励措施，进一步增强人才获得感，吸引各类人才来泉安居乐业。

　　在人才医保待遇方面，《措施》对到泉州市就业创业的高层次人才，给予医疗保障优待，第一层次人才在医保定点医疗机构住院、特殊病种门诊发生的目录内医疗费用给予全额报支，目录外医疗费用按90%报支；普通门诊目录内费用给予全额报支、目录外报支40%。第二、三层次人才在医保定点医疗机构住院、特殊病种门诊发生的目录内医疗费用给予全额报支，目录外医疗费用按75%报支；普通门诊目录内费用给予全额报支、目录外报支30%，年度内实际报销累计每人不超过8000元。

　　在平台方面，泉州市支持企业申请设立国家博士后科研工作站，对于新获批设立科研工作站的，给予一次性100万元建站资助。博士后科研工作站每招收一名博士后科研人员，给予一次性3万元培育资助。成立博士人才联盟，分领域设立博士人才智库，采取项目资助等方式，为泉州市产业转型升级、科研项目攻关提供智力支持。

　　在市场化招才引智方面，泉州市支持鼓励经营性人力资源服务机构、相关社会团体以及海内外引才机构引进高层次人才（团队），对引进对象被认定为泉州市引进高层次人才和团队的，分别给予人力资源服务机构一次性最高10万元、15万元的引才奖励。对为泉州市企业引进初次来泉稳定就业且取得大中专院校学历证书（职业资格证书）劳动力或熟练工的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人1000元奖励补贴。

　　引进1万名产业急需高校毕业生

　　高校毕业生等基础性人才是民营经济发展的中坚力量。《措施》明确提出，在泉州企业、引进的科研院所就业或自主创业，年龄35周岁以下的产业急需本科及以上高校毕业生实行社保补助。不论户籍、不论居住地，只要在泉参加职工基本养老保险的个人缴交部分全额予以发放，每人每月不超过600元，最多发放24个月。

　　“2021年重点引进产业急需高校毕业生1万名以上。”市人社局专家科负责人表示，“新政策在原有安居补助政策的基础上叠加政策红利，新增每人每月不超过600元的社保补助政策，让高校毕业生每月工资5000元左右。”

　　开展“万名名师带高徒”活动

　　技能人才是民营经济发展的基石。

　　《措施》提出，泉州市将开展高技能人才自主认定试点工作，对企业生产实践中有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，被行业或企业公认达到高级工、技师水平的技能劳动者，可认定为高级工或技师。经认定的高级工或技师，在企业工作期间，由各地或企业给予一定的生活、住房补助。2021年遴选高技能人才自主认定试点企业100家，全年认定高技能人才1000名。

　　与此同时，强化技能人才培养，深入实施职业技能提升行动，推行“电子培训券”，开展线上、线下职业技能培训。2021年计划培训技能人才5万人次，给予每人500~3000元的培训补贴。开展职工技能“大培训”活动，2021年全市计划培训企业职工30万人次。开展“万名名师带高徒”活动，2021年全市计划完成师徒结对1万人。（海都记者 董加固）