奖补+服务！洛江出台引聚高层次人才八项措施
为持续深耕人才“港湾计划”，落实“人才人口”双增行动，筑强区域经济发展人才动能，赋能新质生产力发展，洛江区推出《进一步加强高层次人才引聚若干措施（试行）》，助推高层次人才集聚落地。
高层次人才落地奖励
落地洛江区后入选福建省引才“百人计划”、福建省引进高层次人才（A类、B类、C类）的，按照省级奖补拨付进度的20%给予区级落地奖励；对在洛江区工作并于2025年1月起，经洛江区申报入选的福建省高层次人才（非引进类），按照特级和A类人才8万元、B类人才5万元、C类人才3万元的标准给予区级一次性落地奖励；认定期内晋级的，区级落地奖励按就高不重复原则予以补差。
高层次人才团队落地奖励
落地洛江区后入选泉州市引进高层次人才创新创业团队，根据团队和项目评估情况，按照市级奖补拨付进度的10%给予区级落地奖励。
赛事项目落地奖励
积极对接国家部委主办的创新创业大赛获奖项目，入围全国博士后创新创业大赛总决赛项目在洛江区落地的，试行梯度奖励办法，最高给予100万元配套奖励。其他国家部委主办的创新创业大赛获奖项目可根据实际情况，按照“一事一议”支持。
“人才猎聘券”奖励
试点“人才猎聘券”，对依托第三方人力资源机构从泉州市外引进（不含集团内部调动）年薪100万元以上人才的，按市级补助额度的10%给予区级配套补助。
产学研对接服务
举办技术、项目、人才、资金对接活动，推动辖区内企业与高校、大院大所、科研机构之间的深度合作。鼓励高校科研人员通过“科技副总”、科技特派员等方式到企业创新创业，支持高校选聘“产业导师”，推动人才双向流动。
创业项目金融服务
鼓励金融机构为人才创新创业提供多元金融服务。招引优质创业项目进驻标准化产业园区，提供项目金融支持，畅通“资本—园区—企业”投融资渠道。
安居保障服务
统筹供应配租型保障性住房，省级高层次人才选择承租区属国有资产投资的人才公寓（保障性住房）的，认期内在洛江区内免付租金。
医疗保健服务
入选省、市高层次人才每年享受一次免费健康体检，建立高层次人才家庭医生联系制度，开设高层次人才就医绿色通道和绿色窗口。
