洛江赴省外招工 助力企业高质量发展

　　人社助企“开门红”，跨省招工“拉满弓”。日前，洛江区企业迎来首批26名云南籍员工，在洛江区人社局的指导和企业人资部门的配合下，顺利办理手续入职上岗，跨省招工成效初显。

　　为缓解企业用工难题，促进企业及早满产达产，切实做好稳就业、保用工、促发展工作，春节以来，洛江区人社局坚持线上线下齐发力，省内省外广对接，积极灵活开展各类招聘活动，招引新员工来洛就业、引导老员工及时返岗。

　　此次跨省招工活动，由洛江区人社局组织辖区建文艺品、蓝天农场、德源科技、春馨、泉兴五金、旺达食品、众志新材料7家企业前往云南省，共带去了管理、技术、家政和普工等就业岗位400余个，初步达成意向人数为150余人。首批来洛的26名云南籍员工，就是通过此次招聘活动而入职建文艺品有限公司。

　　跨省招工期间，区人社局相关负责人还前往当地人社部门考察人力资源市场和开展劳务协作对接交流座谈会，分别就洛江区情和就业创业政策进行了推介，并先后与昆明市劳动就业服务局及罗平县、师宗县、陆良县等人社部门签订了劳务合作框架协议。

　　洛江区积极发挥辖区在职外省籍员工的“传、帮、带”作用，鼓励在职外省籍员工发动亲友参加招聘，并为外省求职者提供精准就业服务，有效提升跨省招工工作质效。

　　“前几天老员工听说我们要到昆明招工，就带他们的亲朋好友从100多公里的家乡来到招聘现场与我们见面。在听完工厂用工情况及工作性质讲解，了解工作环境和工资待遇、报销路费等情况后，消除了他们的顾虑和担忧，树立了来洛就业的信心。”建文艺品有限公司人资负责人王先生介绍，去年企业在区人社局组织下从云南楚雄、大理招录了3名云南籍员工，一年来已陆续带动近20名云南老乡来洛就业，“老乡带老乡”的倍增效应明显。

　　下阶段，洛江区人社局将继续认真贯彻落实省、市、区稳就业文件精神，聚焦防风险、稳就业、保岗位，全力以赴，主动作为，进一步落实优惠政策，切实减轻企业负担，帮助稳定岗位，推动公共就业服务精准化、便捷化，确保全区就业形势持续稳定。（唐强先）