“洛江台资企业党建联盟”案例再获佳绩
日前，“推进机制活 建设新福建”全省机关体制机制创新现场交流会在晋江市召开。会上，洛江区选送的“洛江台资企业党建联盟”案例被省委省直机关工委、省委编办、省发改委、省机关效能办评为三等奖。这是继2018年全市机关体制机制创新优秀案例评选中，该案例获得二等奖以后的又一喜讯。
近年来，洛江区找准台资企业党建工作切入点，将对台工作和党建有机结合，在试行台资企业“网格联盟”党建工作模式的基础上，在全省率先创新推行台资企业党建联盟工作模式，使党组织更好地发挥“两个作用”，推动党建和企业发展同频共振，赢得台商认可和支持。省委常委、组织部长胡昌升同志在泉州调研期间充分肯定洛江区台资企业党建联盟工作模式。《福建组工通讯》《八闽快讯》《调研内参》《海峡通讯》及“人民网”“中国网”等各类媒体均刊发洛江区台资企业党建联盟的相关做法。
注重创新组织形式
构筑立体式工作格局
依托区委台办成立区台资企业党总支，形成共同参与的台资企业党建联盟组织领导体系。同时，采取财政拨助、党费补助、部门资助和企业赞助相结合的办法，保障台资企业党建工作经费。明确台资企业党总支、总支书记主要职责，建立健全台资企业党总支议事决策、党企联席会议等制度。
注重创新运行机制
打造大功率红色引擎
建立以属地党委管理为主、党总支管理为辅的台资企业党支部双重管理体系，提升台企党建工作活力。落实以台企党组织管理为主、流出地党组织管理为辅的流动党员双地管理机制。强化企业文化建设和科技创新的引领，采取“小型、灵活、务实”方式，积极开展党企、村企和机关企业结对共建活动。通过开展“强党建 促发展”联合行动、“双争双助”等主题实践活动，持续深化“三诺”工作，发挥党员标杆和党建引领效应。
注重创新联动载体
搭建全方位服务平台
在企业中设立员工理事中心，畅通员工诉求渠道。各企业党群组织指定专人受理诉求。定期召开企业党群企联席会议和台资企业党总支部会议，研究解决职工诉求或意见建议。对议定的事项进行责任分解，实行包抓办理，切实维护职工利益。同时，公示办理进度和结果，接受员工的监督，并通过回访、测评等方法，对所办理事项效果进行客观评价。
注重创新引导方式
增强多维度工作实效
深入台企宣传习近平新时代中国特色社会主义思想及各级各类惠企、人才政策，推荐台企出资人、“台二代”参加海峡论坛等活动，参评在闽优秀台湾人才、泉州市十佳优秀青年企业家等。充分发挥台资企业党组织在两岸互动交流、增进共识的纽带作用，助推新发展。促进台资企业转型升级，已建党组织的台资企业产值、纳税、出口均实现较快增长。
