洛江多部门为这座城市的劳动者撑起“遮阳伞”

　　进入夏季以来的洛江，每个人都是汗流浃背，但是不管气温有多高，总有人需要坚守岗位，用身体测量城市的温度，用劳动让城市得以正常运转。

　　他们中，有为城市建设奉献的建筑工人，有高温厂房下的一线工人，有烈日下奔波的业务员，更有无处不在的环卫工人……

　　因为他们的付出，洛江的多个部门也在以自己的方式，向这些劳动者送去关爱，为他们撑起劳动保障“遮阳伞”。

　　加强法律法规宣传

　　洛江区人社局牵头相关部门通过网络微信、分发资料、现场宣传、信访咨询等多种形式，广泛宣传《关于印发防暑降温措施管理办法等通知》《关于调整夏季高温津贴标准的通知》等有关规定，引导用人单位规范劳动用工，落实夏季高温天气期间防暑降温工作。

　　开展行政执法检查

　　洛江区人社局、住建局、安监局等部门联合到用人单位指导和督促落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，检查是否配备必要通风和降温设备、落实高温时段劳动保护及支付高温津贴、畅通举报投诉渠道，及时受理和查处违反高温津贴规定情况。

　　截至目前，共检查在建工地42个、企业68家，对1处工地罚款1万元；检查中发现有企业存在以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品违规行为，责令当场立即进行整改落实。落实高温补贴，万安街道和双阳街道分别给予环卫工人防暑降温补贴每人200元/月（5月至9月）。

　　接下来，洛江区人社局将继续联合各乡镇（街道）和相关部门开展落实高温补贴规定专项检查，对于未按要求发放的，及时责令整改，拒不整改的，将依法予以行政处罚。监察大队投诉举报电话：22633822。

　　慰问高温作业企事业单位

　　连日来，区总工会牵头会同有关单位共计慰问路面露天高温作业单位、重点项目工地等高温作业企事业单位38家，惠及员工9770人，为他们送去菊花茶饮料、风油精等防暑降温慰问用品共价值13.7万元。同时，各乡镇（街道）也在陆续开展防暑降温慰问活动，慰问企业共计47家，惠及职工4920人，发放防暑降温慰问物品3.42万元。区住建局津汇·红树湾B区开展夏季防暑降温活动，现场给共计给280名工人现场分发凉茶606箱、正气水300盒、茶饼100盒。

　　设立多个“清凉驿站”

　　一处歇脚处，一杯茶水都能为高温作业者带来丝丝清凉，区总工会在我区农行、行政服务中心等9个窗口单位建设“清凉驿站”并配备茶饼、正气水等防暑降温药品，确保附近高温作业人员能在“清凉驿站”休息歇脚的同时饮用到健康的凉茶；区住建局在万安妇幼保健所、塘西垃圾中转站等5座环卫工人休息站，免费提供饮用水和歇脚椅凳；同时区环卫所联合区邮政分公司开展“大美洛江 关爱环卫工人”系列活动，全区6个邮储银行网点作为环卫工的免费茶水休息处，解决环卫工人作业期间休息、饮水问题。

　　加强值班防守

　　高温天气使得突发事件和医疗救治压力增大，区卫计局要求区各医疗单位执行24小时值班制度，夏季以来共值班2300多人次，有效处理各类卫生应急、医疗救援400多起。区安监局、人社局坚持24小时值班制度，切实做好物资、队伍、装备等方面应急准备，确保一旦发生突发事件时能有力、有序、有效开展应急处置公众。

　　高温作业小贴士：

　　用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）：

　　1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

　　2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

　　3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；

　　4．用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　小编在这里提醒用人单位

　　在5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应当按月向劳动者支付高温津贴，在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。