洛江区班主任等级考评实施意见出炉

大美洛江   2018-04-11 11:11

洛江区班主任等级考评实施意见出台了!考评标准是什么?奖励如何设置?首次发放是什么时候?洛江区班主任等级考评实施意见新鲜出炉,具体如下。

考评范围和对象

公办中小学(职业学校)、幼儿园在编在岗班主任(含合同制教师;年段长设置依《教师法》规定,等级考评奖励参照班主任执行)。

班主任、年段长配备基本标准:
1.每个建制班级设班主任一名。
2.中学(中职)3—12个班的年段可设段长一名;13个—18个班的可设段长两名;19个班以上的可设段长三名。
3.小学、幼儿园3—10个班的年段可设段长一名,11个—15个班的可设段长两名;16个班以上的可设段长三名。

考评等级及应用

1.班主任考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,按等级从奖励性绩效工资中给予发放奖励金,标准为:
考评为优秀的班主任,按6000元/学年/人发放;
考评为良好的班主任,按4000元/学年/人发放;
考评为合格的班主任,按3000元/学年/人发放;
考评不合格的班主任,不享受班主任等级考评奖励金,并调整出班主任队伍。

2.专项奖励金于每年教师节后5个工作日内核拨到各校,从2017—2018学年开始执行。首次发放时间为2018年9月。

考评标准

优秀

师德修养好,模范履行班主任职责,班级管理水平高。年度班主任工作成绩突出,所任教学科教学成绩优良,小学班级综合成绩居中心校区或乡镇(街道)前列(中学居本校前列),班级班风好、学风正,学生、家长满意率均达90%及以上。

良好

具有良好的师德修养,认真履行班主任职责,班级管理水平较高。年度班主任工作完成较好,所任教学科教学成绩良好,班级班风学风良好,学生、家长满意率均达80%及以上。

合格

能遵守师德规范,履行班主任职责,有一定的班级管理水平。能完成班主任年度工作,班级无突出违规违纪情形,学生、家长满意率均达70%及以上。

不合格

学年内有以下一项情况的直接认定为不合格:

(1)违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条之一的;
(2)学生出现严重违法犯罪问题的;
(3)因工作不力,学生在校内或学校组织的活动中发生伤亡责任事故,班主任负有责任的;
(4)班级乱、学风差,家长意见大,学生、家长满意率低于60%的;
(5)经考核,未能履行班主任基本职责,多项工作任务没有完成,造成不良影响的;
(6)教师学年度考核等级在“合格”以下的。

原则上,优秀等级数控制在学校班主任(含年段长)总数的15%以内(含15%);良好等级数控制在学校班主任(含年段长)总数的20%以内(含20%),其余为合格、不合格等级。

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