洛江区两违办出台“两违”考核奖惩规定

　　为全面遏制洛江区的违法占地、违法建设行为，圆满完成“两违”综合治理行动的各项工作任务，全面提升治理实效，建立“两违”查控长效工作机制，近日，我区两违办出台了“两违”考核奖惩规定（试行）。建立对“两违”综合治理工作的日常督查、半年考核、年终总评的工作责任制，充分调动各乡镇（街道）“两违”综合治理工作的主动性、积极性，确保对新增“两违”行为“露头就打、出土就拆”，实行“零容忍”，实现“零增长”，逐步化解历史遗留“两违”问题。规定主要有以下几个方面内容：

　　考核采取看、查、访、评的办法进行。看，即看汇报材料、督查通报及相关文件等资料，实地查看；查，即对相关情况进行专项督查和随机抽查；访，即访问干部群众，到抽查点查访违建当事人；评，即根据看、查、访的情况综合评分。

　　对年度考核优秀的乡镇（街道）和在“无违建”示范点创建活动中，工作成效明显的乡镇（街道）和村（居）给予通报表扬，并通过以奖代补方式对其进行奖补。

　　对管辖范围内出现违建48小时内未发现、未上报或者瞒报、谎报，经查证属实的，村（居）主干向所在乡镇（街道）作书面检讨，扣除乡镇（街道）以奖代补资金，同时扣除绩效考评分。

　　乡镇（街道）对辖区内存在村（居）干部现行“两违”未能及时排查上报的，被举报查实的，每例扣除乡镇（街道）以奖代补资金，同时扣除绩效考评分。

　　对“两违”综合治理进度排名连续两次在全区最后一名，区治违办进行通报，区治违办主任约谈乡镇（街道）分管领导。对“两违”综合治理进度排名在全市后10名的，扣除乡镇（街道）绩效考评分，区政府主要领导约谈乡镇（街道）主要领导。

　　在“两违”形势越来越严峻的现在，通过“奖功罚过”、将“两违”考核奖惩“逗硬”的作法，既大大地提高了各乡镇（街道）的工作积极性，同时也起到了很好地威摄作用，有利于鞭策各乡镇（街道）主动履职，对于2016年“两违”管理工作的开展起到一个很好的推动作用。