洛江区人社局“出实招”力促机关作风效能提升

　　为进一步改进和提升局机关工作作风效能，今年，洛江区人社局积极探索建立年度工作任务目标项目化管理、ＡＢ岗责任履职及股室（中心）月度工作通报等工作制度，采取量化奖惩项目、捆绑职能职责、年度考核等次评定等用“实绩”和“干货”说话的方式，督促全局干部职工结合工作岗位实际，每季度、月度从就业创业、社会保障、劳动关系、人才服务等方面总结提炼服务民生工作实绩，对标找差，严查疏漏，以此强化服务民生责任意识，扎实推进全区人社系统工作高效运转。