洛江区人社局2015年工作新成效新经验

　　2015年，人社局通过注重多举措并举、强化劳动维权、完善社会保障制度、强化人才服务等措施，工作取得了新成效，

　　注重多措并举，就业服务质量有新提升。采取免费创业培训和青年电子商务培训班、推荐创业资助项目及申报创业孵化基地等方式，扶持高校毕业生就业创业。推荐灵感文化公社等创业项目19个，其中选送的《泉州市洛江区万安林慧慧灵感文化公社》获泉州市“互联网+”大学生创业大赛二等奖。成功举办本地区、异地招聘会、人才交流对接会42场次，引进首次来洛人才770人。承办全市化工涂料行业并获行业职工职业技能竞赛“优秀组织奖”。完成东艺雕刻吴水木省级技能大师工作室周期考核。今年来，全区实现城镇新增就业人数7655人，完成任务的102.07%，农村富余劳动力技能提升培训2259人，完成任务数112.95%。

　　强化劳动维权，劳动关系更加和谐稳定。加强劳动人事争议调解仲裁，配合市人社局承办全市调解仲裁工作座谈会暨劳动争议仲裁案件庭审观摩会，庭审工作经验做法受到上级主管部门及兄弟县区高度肯定，有效推进劳动争议仲裁效能建设。全年劳动仲裁立案处理劳动争议154件，涉及劳动者1047人、金额815.95万元。落实矛盾纠纷排查调处，畅通举报投诉渠道，接待举报投诉案件224件，涉及劳动者1201人、金额1694.49万元，直接办结率达100％。依法开展劳动保障监察执法。今年来，检查各类用人单位234家，涉及职工2.64万人；督促补签劳动合同245份并指导其规范管理，为1232人追发工资1502.24元。

　　完善社会保障制度,促进社会安定稳定。认真落实行政自由裁量权，及时录入信访和行政执法信息，行政审批服务事项办结率达100%。做好上级下放行政权力下放承接工作，进一步简化办事流程，取消两个“定点”审核，在全市率先设立社保卡制发服务窗口，实现社保卡制发由参保（合）人员自主申领，立等可取。健全“五险统征”机制，大力推进各险种参保扩面，全区职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数较上年增加，城乡居民养老保险缴费率达95.12%，超额完成区政府下达的90%的目标任务。

　　强化人才服务，智力支撑作用逐渐明显。编制《洛江区2015年度紧缺急需人才引进指导目录》，积极做好高层次人才引进培养工作。新增博士后科研工作站1家，新引进博士后开展科研工作1位；推荐7人参加各类高层次人才评选，其中入围省“双创之星”候选人1人。优化环境聚集人才，为全区11家企业35名高层次人才发放贡献奖23.33万元，组织全区39名高级人才参加年度免费体检，落实人才子女入学优惠政策，协调1名高层次人才子女入读万安中心幼儿园。