鲤城保障社区组织运转经费 低于25万元区财政补上

　　泉州市2015年社区组织换届选举工作如火如荼进行中，为激励更多优秀人才成为社区工作者，鲤城区近日出台文件，保障社区组织运转经费，试行社区干部绩效奖励金制度。

　　4月至5月，鲤城区由区委组织部、各街道分级举办社区换届选举专题培训班，使基层干部熟悉并掌握有关政策法规、基本知识和操作规程，确保社区组织换届选举工作做到程序严格、于法周全。

　　针对社区运转经费不足和干部待遇偏低的现状，该区近期研究出台了《关于进一步完善社区组织运转经费保障机制的意见》和《鲤城区社区工作者业绩奖励金制度实施办法（试行）》，加大对基层的扶持和保障力度。文件明确，2015年起，鲤城区确定每个社区组织年运转经费最低保障水平不低于25万元，对年运转经费低于最低保障水平的社区，由区财政补至25万元，以确保社区组织正常运转；对社区主干、社区其他“两委”成员、专职工作者，分别试行不同标准的业绩奖励金，其中社区主干每人每月绩效奖励分为1000元、700元、400元三档，奖励金由区财政、街道和社区共同承担。

　　按照工作安排，7月底鲤城区基本完成社区党组织换届选举，9月底前基本完成社区居委会和其他社区组织换届选举。（记者 陈淑华 通讯员 林朝阳）