鲤城区召开县域重点产业链“四链”融合对接会 6大项目签约

　　5月23日下午，鲤城区召开县域重点产业链“四链”融合对接会，现场集中签约6大重点项目，并启动人才培养计划，为产业转型升级注入新动能。鲤城区委常委、组织部部长张才贵，区政府副区长吴超鹏，鲤城高新区管委会党组书记、主任张志强出席活动。

　　此次活动由鲤城区委人才办、鲤城高新区管委会、泉州市职业经理人协会指导，区工信局、区科技局、区职业经理人协会主办，为第三届“泉州人才节”系列活动之一，旨在全力推进“数智鲤城”战略，加快传统产业升级与新兴产业融合布局，引导鲤城区企业充分利用AI智能提升企业管理水平。

　　在此次集中签约的6个项目中，3个人才项目尤为亮眼，数字经济人才培训项目将聚焦数字经济时代人才需求，通过场景化教学助力职业经理人突破数字转型瓶颈，为企业输送“懂业务、精技术、善运营”的复合型人才；两岸人才管理提升战略合作项目将聚焦人才管理创新、专业技能提升及区域协同发展，搭建常态化交流平台，促进两岸人才要素双向流动；高技能人才基地共建项目将通过产教融合、实训体系创新、技能认证协同等举措，精准培养匹配区域产业升级的技术技能人才。

　　其余3个签约项目涵盖技术、资金、人才等方面合作，助力鲤城企业更好更快发展，泉州宝峰鞋业有限公司携手中国电信鲤城分公司开展数字化转型试点合作项目，探索鞋服产业“5G+AI质检”新模式；中国银行鲤城支行与泉州联兴发针织织造有限公司签订专精特新专项资金贷款协议，以金融“活水”精准助力企业发展；泉州海新服装材料科技有限公司与泉州职业技术大学艺术传媒学院合作产教融合项目，双方共建产教融合基地，加快推动新材料研发与产业化应用。

　　活动还为泉州职业技术大学人才培养实践基地举行授牌仪式。据悉，该基地由鲤城区职业经理人协会与泉州职业技术大学联合共建，将充分整合双方优势资源，聚焦数字经济时代人才需求，集培训教育、咨询服务、技能鉴定、技能竞赛等内容为一体，通过场景化教学助力职业经理人突破数字转型瓶颈，为企业输送更多复合型人才，为鲤城区数字经济高质量发展提供持续动能。

　　鲤城区职业经理人协会会长吕秀兰介绍，过去一年，协会积极组织各类培训、研讨和交流活动，吸纳会员企业54家，联动高校、金融机构开展人才培训32场，着力培育一支高素质、专业化的鲤城职业经理人队伍。下一步，协会将聚焦“数智化领导力提升”，依托实训基地，启动“智汇鲤城·商学启航”计划，为企业高管定制AI技术应用、战略管理等课程，全方位赋能企业管理者与从业人员，提升其管理、数字化、运营等实用技能。

　　当天，主办方还以“AI赋能管理”为主题，通过圆桌对话、主题演讲、实践分享等多种形式，探讨AI技术与传统产业融合的新路径，新模式。

　　当前，鲤城正以推进县域重点产业链“四链”融合发展为抓手，以全市入选中小企业数字化转型试点城市为契机，精心出台13项措施推动中小企业数字化转型进程，大力发展“数字+新制造”，全力推动传统产业焕新、新兴产业聚势。下一步，鲤城区将持续完善“数字新基建”，推广“智改数转”标杆经验，以政策护航、场景开放、生态共建，为企业插上数智化翅膀，同时，以法治化护航营商环境，以“一站式”服务提速项目落地，以“真金白银”支持企业创新，让每一位投资者在鲤城安心创业、舒心发展。