鲤城连出政策“组合拳” 减负稳岗扩就业

　　为有效克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，统筹推进疫情防控和经济社会发展，进一步做好“六稳”工作、落实“六保”任务，力争上半年经济指标稳步向好，区人社局结合辖区实际，开展就业稳岗暖心服务行动，帮助中小微企业、高校毕业生、困难劳动群体等应对疫情冲击，切实减轻负担。

　　加大稳岗返还力度

　　对不裁员或少裁员的中小微企业返还的2019年度失业保险稳岗补贴由50%提高至100%，实施期限至2020年12月31日；对已返还50%稳岗补贴的中小微企业，区财政、人社部门直接下拨另外50%资金，通过原渠道直接返还企业，企业不需要重新申报。2020年6月底前，允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金，支付记录良好的企业可免缴。创新共享工厂，依托各类人力资源市场平台组织开展用工调剂，减少劳资纠纷。

　　促进高校毕业生就业

　　今年5月至6月，全区将举办2场以上大中专毕业生网络招聘会，支持中小微企业吸纳高校毕业生就业，对中小微企业在鲤首次招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上期限劳动合同、在本企业参加企业职工基本养老保险、失业保险的，按每人1000元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴，实施期限至2020年12月31日。

　　突出抓好困难群体就业

　　支持企业和重点项目复工复产中优先使用困难群体劳动力。对企业吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上期限劳动合同、在本企业参加企业职工基本养老保险、失业保险的，按每人3000元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴，实施期限至2020年12月31日。

　　大规模开展职业技能培训

　　加大网络直播等新业态新职业新技能培训，大力推进百日免费线上技能培训行动，至6月底完成培训1000人次以上，广泛开展企业职工线上培训和新录用人员简易岗前技能培训等各类培训工作。全年安排300万元以上资金完成职业技能培训3000人次以上。