鲤城区社区组织换届 多渠道开展纪律宣传

　　今年是社区组织换届选举年,选出基层“领头羊”是基层政治生活中的一件大事。为营造风清气正的社区换届选举工作氛围，鲤城区多渠道开展纪律宣传，切实筑牢严守纪律的思想防线。

　　加强督促指导，做到“引导有方”

鲤城区委书记黄阳春、组织部部长陈恬波到海滨街道调研社区换届选举工作

鲤城区区长许宏程到江南街道调研社区换届选举工作　　

　　鲤城区建立党员处级干部挂钩联系点制度，在安排28名党员处级干部挂钩联系8个街道、72个社区的基础上，截至目前，全区党员处级干部共85人次赴8个街道、49个社区开展调研。

　　鲤城区重点组建了15个难点社区工作指导组，由挂点党员处级干部担任组长、街道党政主官、挂点区直单位负责人担任副组长，并抽调骨干力量驻点全程参与，切实加强对社区组织换届选举工作的指导。

　　鲤城区结合开展扫黑除恶专项行动，成立社区组织换届选举资格审查组，对候选人资格严格审核把关，防止“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力等不符合社区干部条件的人进入“两委”班子。

　　严明纪律警示，做到“引导有效”

　　全面推行“一书、一图、一团、三平台”，建立信访、电话、网络等三个举报平台，发现违反换届纪律的问题立即查处。

　　一书：街道党委与候选人集体谈话并逐个签订换届纪律承诺书；

　　一图：发放《鲤城区社区组织换届选举宣传图册》；

　　一团：在区级和8个街道层面各成立1个选举观察团，抽调“两代表一委员”、老党员老同志、专家学者等作为成员，参与换届选举工作监督。

　　深入宣传发动，做到“引导有力”

　　充分利用鲤城新闻网、鲤城微事、鲤城党员微平台及街道社区公众号等媒介，街道、社区宣传栏，宣传社区“两委”候选人的资格条件、社区组织换届选举“十严禁”等纪律要求。

　　截止至今，鲤城区共推送微信近200条、编发简报5期，开辟宣传栏106个，为社区组织换届选举工作健康有序开展营造了浓厚氛围。