鲤城区纪委把握“四种形态”用好纪律之尺

　　咬耳扯袖“治未病”

　　开设“清官小故事”专栏，利用“清廉鲤城”微信公众号、掌上廉政书屋等载体开展廉政文化教育。今年共对新提拔调整的115名干部进行任前廉政教育谈话，对提任科级职位的37名干部进行任职前廉政法规知识测试，7名科级干部被“敲警钟、扯袖子”。

　　抓早抓小“正歪树”

　　组织对区直机关、街道、社区落实党风廉政建设责任制情况进行三级督查，并延伸到区属国有企业，每月15日召开问题线索分析例会。今年来集体约谈9次，通报存在问题，责令14个单位进行整改，已有4名党员干部被党纪轻处分。

　　专项整治“治病树”

　　坚持常态化的监督检查和专项治理相结合，对公车私用、公款消费等进行明查暗访，坚决查处问责违规问题。今年以来开展明察暗访26次，查处违反八项规定案件（问题）9起，党纪处分6人，实名通报3批10人。

　　清除毒瘤“拔烂树”

　　建立问题线索核查及纪律审查纪委常委负责制，组成3个问题线索核查小组，实行“捆绑式”落实纪律审查责任机制。截至目前，一线纪律审查力量占机关总人数的82.3%，街道纪工委、派驻纪检组参与区纪委纪律审查的占基层总人数的78.5%。今年来立、结案件同比增加20%，其中涉及科级干部4人。