惠安：落实“3+1”理念 推动基层卫生院高质量发展

　　近年来，惠安县基层卫生院落实“3+1”发展理念，明确功能定位，以保障基本公共卫生服务、提升医疗服务能力、落实疫情防控政策三个方面为主抓手，同时推进各基层卫生院创建“一院一品”特色专科，基层卫生院从硬件到软件，医疗服务水平和医疗技术水平得到显著提升，全市率先实现基层卫生院“优质服务基层行”达标全覆盖，2家卫生院获国家推荐标准，崇武镇中心卫生院在2021年度中国乡镇卫生院排行榜500强排名第179位。

　　保障居民健康水平，做实基本公共卫生服务。强化县、乡、村医疗卫生机构联动，转变服务模式，全县14项基本公共卫生服务项目规范、高效运行，连续多年位居全市前列，2022年上半年，糖尿病和高血压患者规范管理、新生儿访视率全市排名第一。建设数字化预防接种门诊，改善预防接种环境，为群众提供优质安全的预防接种服务，截至今年6月，全县各免疫规划疫苗接种率均在90%以上。推行家庭医生团队服务，做实做细家庭医生签约服务，组建73个家庭医生团队，共383名成员，累计签约29.8万人。长期开展主动服务、上门服务，让医疗服务的触角延伸到城乡每一位居民，覆盖到城乡的角角落落，受益人群不断扩大，居民获得感和满意度不断提升。

　　保障群众就医需求，提升基本医疗服务能力。实行“整体推进，重点建设，分批达标”的原则，大力推进全县镇卫生院整体标准化建设。实施乡镇医疗能力提升工程，积极争取专项债资金9亿元，全面推进卫生院基础设施建设，全县基层卫生院在建设项目6个，前期准备2个。不断完善的基础设备设施，为惠安县基层卫生院业务拓展提供了坚实保障，服务环境进一步优化，服务能力有效提升。同时，2019年以来投入1亿元为基层卫生院添置了螺旋CT、DR、全自动生化分析仪、血液分析仪和救护车等医疗检验设备，医疗能力获得显著提升。在加强基层卫生院硬件建设的同时，惠安县致力于基层医疗服务队伍的培养，不断提高基层医疗服务水平，目前全县基层卫生院已有高级职称技术人才75名，中级职称技术人才203名。通过柔性引才、师徒传帮带、上派进修培训等方式为基层卫生院“输血”又“造血”。积极发挥县级医院龙头作用，建立乡镇医务人员业务培训提升制度，要求基层卫生院定期派人到县医院进行短期进修学习，带动基层卫生院业务水平同步发展，截至目前完成培训43人。

　　保障疫情防控需要，织牢“哨点”防控屏障。充分发挥基层卫生院“哨点”作用，严格落实预检分诊制度，规范设置发热诊室，建立发热等患者接诊指引，有效落实“四早”策略。承担辖区内疫情防控、隔离观察场所医疗保障、核酸采样、区域人员筛查、落实居家监测和健康管理，配合疾控机构开展流行病调查等工作。统筹做好24小时值班值守工作，提供24小时核酸采样及居家医学观察人员上门采样服务等。稳妥有序推进新冠病毒疫苗接种，为符合接种条件的老弱病残提供上门接种服务，进一步方便群众。充分发挥家庭医生团队熟悉居民基本情况的优势，积极开展疫情防控健康教育，提供健康咨询、慢病随访等服务，加强疫情防控和健康知识普及，引导群众落实好戴口罩、勤洗手、少聚集、常通风、保持社交距离等防控要求。不折不扣落实上级统筹安排事项，抽调业务骨干协助开展县级隔离观察场所、核酸检测基地、健康驿站等疫情防控工作。在周边兄弟县市发生疫情时，积极组织医务人员支援开展核酸检测、流行病学调查等疫情防控工作，共同坚守疫情防控一线。

　　创建“一院一品”特色专科，提供优质专科医疗服务。近年来，惠安县持续加强基层卫生院、社区卫生服务中心服务能力建设，积极引导鼓励卫生院发展优势特色医疗专科，逐步打造“小专科、大全科、强能力和一院一特色”品牌发展格局，全方位满足市民朋友的健康需求。各基层卫生院通过壮大“老牌”科室、引进新技术、与省市三甲医院组建医联体、成立专科联盟等方式，创建本院特色科室。目前，全县12家基层卫生院均制定特色科室建设计划，县卫健局每月召开工作推进会，每半月通报特色科室创建工作进度，不断推进基层卫生院特色科室创建，同时鼓励基层医院领导班子及业务骨干到优质特色专科医院考察学习，借鉴经验。经过一段时间的努力，惠安县基层卫生院特色科室已初步成型，如黄塘镇中心卫生院中医科、螺城镇社区卫生服务中心口腔科、净峰镇中心卫生院中医骨伤科、崇武镇中心卫生院消化内镜室等一批特色专科崭露头角，获得就诊群众的好评。