丰泽区委人才工作领导小组第三次专题会议暨“拼创新、聚人才”专项调度会召开

　　12月19日上午，丰泽区召开区委人才工作领导小组第三次专题会议暨“拼创新、聚人才”专项调度会，传达学习全市人才工作座谈会暨市委人才工作领导小组专题会会议精神，研究部署下阶段工作任务。区委常委、组织部部长，区委人才工作领导小组副组长、办公室主任杨华民主持并讲话。

　　会议通报《2024年全区人才工作目标责任制考核重点指标进展情况》；部署年度目标责任制考核工作；听取区委人才工作领导小组部分成员单位相关情况汇报；研究审议2024年第三批符合条件的泉州市第六、七层次人才名单。

　　会议指出，要践行大人才观，更好服务发展大局。要正确处理好人才分类与政策层次、人才主体与服务主体、人才政策与资金奖补、人才引进和人才使用的关系，以更开阔的视野、更宏大的格局谋划人才工作，紧密围绕现代都市产业发展需求，推动人才工作更好地服务地方经济社会发展。要持续对标对表，确保守住第一方阵。各相关单位要紧盯目标任务，对内，各部门要主动对标找差，深入剖析自身优势与短板，通过精细化管理与精准施策，确保优势指标保持领先、短板指标迎头赶上；对外，加强与上级部门的沟通联系，通过考评深入分析自身在人才工作中的优势领域、薄弱环节以及未来的发展方向，做到底数清、方向明，为全区人才工作向更高水平迈进提供坚实保障。要坚持协同协作，形成齐抓共管合力。要按照各自职责分工，坚守“管行业、管业务必须管人才”的理念，切实抓好本系统本领域重大人才工程实施、各项人才政策和工作任务落实，着力打造一批拿得出、叫得响、实效好的人才工作品牌，通过协调联动、紧密配合，形成上下贯通、整体推进的强大合力。