泉州丰泽打好“三张牌” 稳岗保就业
丰泽区统筹推进疫情防控和复工复产“双线”作战,围绕中央“六稳”“六保”和省委“八项行动”、市委12个专项追赶行动,着力打好人才福利、就业帮扶、惠企政策等“三张牌”,抓实常态化疫情防控,推进生产生活秩序全面恢复。截至5月25日,全区“四上”企业复工率98.95%,个体工商户复工率90%以上,城镇登记失业率控制在0.90%。
实施精准对接
打好人才“福利牌”
丰泽区优化人才保障政策,通过一系列精准对接措施,为疫情期间企业复工复产送上福利“大礼包”。
开通“绿色通道”。丰泽区不断优化人才服务“绿色通道”,实现高层次人才认定“线上线下”一体化精准服务,共受理高层次人才申报353人次,其中76人入选泉州市高层次人才。推荐上报省引进高层次人才(A、B、C类)9名、福建省工科类青年专业人才3名,推荐2名专业技术人才和1名高技能人才申报2020年享受国务院政府特殊津贴人选,推荐福建(泉州)哈工大工程技术研究院申报2020年新设立博士后科研工作站。
落实安居保障。广泛宣传高校毕业生来泉就业创业安居保障相关政策,今年来,累计受理安居补助、租房服务和购房保障申报343人,受理高层次人才刚需购房申请2人次,拨付购房补助区级配套资金35万元。
打造常态线上模式。开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”,联合国内知名招聘平台“智联招聘”面向全国范围开展为期3个月的大型线上视频丰泽区专场招聘活动。同时,依托中国海峡人才网、泉州人才市场网、大泉州人才网等3个招聘网站开展常态化线上招聘工作,共组织开展线上招聘活动20场次,吸引求职人数14807人次,达成就业意向2545人。
强化服务保障
打好就业“帮扶牌”
丰泽区坚持把就业作为“六稳”“六保”的首要任务,着力解决返岗、招聘、培训、创业等方面难题,牢牢守住就业“饭碗”。
支持返岗复工。“点对点”“一站式”接回省外员工,累计包车接回湖南、云南、江西、四川等地员工400多人,指导企业通过其他渠道接回返岗员工2500多人。鼓励企业员工“以老带新”,吸引劳动力2000多人。全力拓宽“家门口就业”渠道,召集发动辖区人力资源机构和劳务派遣公司,发挥信息汇聚、联通各方、服务专业等优势,构建政府指导、专业机构参与、市场化运作的人力资源供需对接新格局,累计为辖区企业引进劳动力5000多人。
落实资金补助。支持自主创业,分别对黎明职业大学青创园、领SHOW天地文化创意产业园区兑现省级创业孵化示范基地一次性奖补30万元、20万元。持续实施大学生就业促进和创业引领计划,积极引导辖区大学生创业企业申报省市大学生创业资助项目,共受理申报35家;做好高校大学生一次性创业补贴工作,为6人发放一次性创业补贴3万元。以疏通自主创业面临的资金梗阻为突破口,充分释放创业担保贷款扶持政策红利,已为28名创业人员发放创业担保贷款287万元,间接和直接带动就业80多人。
抓好失业援助。以失业人员为重点,加强托底安置和帮扶力度,落实失业保险金待遇,确保失业人员应发尽发、应保尽保。累计为2053人次失业人员发放失业保险待遇304.10万元,代缴职工医疗保险费60.85万元,对登记在册领取失业保险金的人员2057人次发放春节价格补贴和临时价格补贴27.62万元。优化就业失业登记服务,积极为失业人员和就业困难人员提供针对性就业公共服务,以《个人求职登记表》为基础建立好台账,摸清文化层次、专业技能、就业意愿等基本情况,有效提高岗位援助的针对性和匹配度。将公益性岗位作为安置就业困难人员的主渠道,进一步规范公益性岗位开发和管理,今年来已开发公益性岗位36个。
推动落地落实
打好惠企“政策牌”
丰泽区积极推进一二三产业“百千”增产增效行动,主动对接重点企业、重点项目,有效推动各项惠企政策的兑现落地。
实行“数据跑路”审核。建立“人社+税务部门”协同工作机制,实现“免填单、免申请”直接主动发起退费,“零操作、零距离”完成养老、工伤、失业等三项社会保险费退费工作,目前已完成三项社会保险退费合计1462.61万元。开设全市首个社会保险费退费“网上申请平台”,至5月中旬已分二批拨付242家企业稳岗返还资金146万元。
兑现扶持发展资金。人社部门为泉州新华都等9家保障民生的商贸配送企业发放一次性稳定就业奖补资金440.30万元;落实疫情一级响应期间不停工和春节当月不停工两项一次性稳定就业奖补,受理审核企业22家,预计将兑现奖补资金225.2万元。发改部门率先研究拨付一批扶持企业发展资金,涉及数字经济、粮食产业和园区建设,资金总计962.6万元。科技和市场监管部门落实“知识产权护航计划”优惠政策,完成分类和汇总3类37个项目,安排奖励资金260.971万元。工信部门一季度共兑现上级惠企政策资金1655万元,汇总区级惠企政策资金7类28个项目奖励资金493万元。商务部门积极组织和指导企业申报省、市两级电子商务奖补,已组织11家企业分别申报2020年度省、市级电子商务资金。
加强劳动风险监测。充分运用微信工作群和智慧防控小程序等信息化技术,收集汇总企业复工复产过程中存在的困难和问题。通过劳动监测预警、失业风险防控等平台,建立劳动关系风险信息台账,强化劳动关系风险监测,对存在有大面积经济性裁员苗头的企业,及时介入,指导企业依法调整用工方式、妥善做好经济性裁员、兼并重组以及其他情形下的劳动关系处理,维护和谐劳动关系。今年来,共受理劳动争议投诉282起,涉及人数548人,追发工资466万元。