丰泽多个机关党建创新案例获奖

　　今年来，丰泽区直机关工委以项目化为抓手，在区直机关各级党组织中开展党建项目化工作，把党建和业务相融合，切切实实地把党建这项“软任务”变成了“硬指标”，初步形成了党建更强、作风更实、业绩更优的集聚叠加效应。

　　确定10个年度重点党建项目

　　丰泽区直机关工委积极引导区直机关各级党组织，策划生成本系统、本部门、本单位党建项目，着力构筑“一系统两典型、一支部一项目”工作格局。充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性，筛选确定“‘凝聚在党旗下 践诺在一线上’党员集结号”等10个年度重点党建项目。

　　探索推行“1+3+N”机制

　　丰泽区直机关工委积极探索推行“1+3+N”机关党建片区联动协作机制，将全区机关基层党组织分为3大片区，由一名工委领导挂钩，负责牵头把总、组织协调片区内的相关党建工作，通过采取“听、查、看、议”等方式（听取汇报、查阅资料、实地查看、共商共议），定期开展调研指导，跟踪督察项目推进情况，力促落实落效。

　　典型示范带动

　　丰泽区直机关工委筛选确立10个典型，对标看齐，全力提升机关党建工作整体水平，并推荐参加“推进机制活、建设新福建”泉州市机关体制机制创新优秀案例征集评选活动。其中，区纪委监委“泉州市丰泽区纪委监委‘监督在线’信息分析平台”获党建类三等奖、区商务局“泉州市网商虚拟产业园”获非党建类三等奖、区发改局“扎根实体经济 打造‘众侨城’模式”获非党建类优秀奖。区二实小党支部《培养优秀教师 打造“和美”团队》参加市直机关特色党建项目评选，获三等奖。