丰泽区出台社区助老员管理意见（试行） 提升老年群体获得感和幸福感

　　近日，丰泽区民政局和老龄办出台《社区助老员管理意见（试行）》，明确了社区助老员职责，规范社区助老员行为，为老年人基本生活和健康养老提供服务，助力老年群体的获得感和幸福指数提升。

　　什么是社区助老员？

　　利用区级补助资金，由街道向民办社会工作服务机构购买的，以合同形式确定，交由社区使用，承担所在社区养老服务相关工作的人员。

　　社区助老员应具备哪些条件？

　　身体健康，年龄一般在40周岁以下；政治思想觉悟高，责任心强，遵纪守法，未受过刑事处罚，热心社区养老事业；具有大专以上毕业文凭；能够熟练掌握和应用计算机基本知识；不能兼职。

　　社区助老员的主要职责有哪些？

　　1.承担采集老年人基本信息和服务需求；

　　2.做好信息化平台服务链接工作；

　　3.做好社区居家养老服务中心（站）服务网络及设施建设；

　　4.协助建立健全居家养老服务队伍、服务制度、服务成效，促进规范化管理；

　　5.提供应急联动，定期走访孤寡、“空巢”、特困、高龄老年人家庭，熟悉重点特困老年人的情况，协助开展老年人文化娱乐活动；

　　6.积极协调动员各种力量帮助关爱老年人，维护老年人的合法权益；

　　7.遵守职业道德和社会公德、作孝亲老人的服务典范；

　　8.做好购买合同规定的其他工作和上级布置的养老服务管理工作。

　　社区助老员岗位购买方式是？

　　按照“区级补、街道管、社区用”的原则购买社区助老员岗位；区民政局、老龄办负责年度社区助老员岗位购买任务的分解和下达；街道按照区定任务数，根据购买服务和财经制度的有关规定，采取项目申报的形式，组织具体购买事项，报民政局、老龄办备案。

　　社区助老员的如何实现岗位管理？

　　采取以街道为主、所属社区为辅、区民政局和老龄办监督的方式进行岗位管理。社区助老员的购买期限一般为一年，具体由街道与民办社会工作服务机构签订购买合同确定。街道负责调配岗位社工、组织业务培训、绩效考核，组织对岗位服务进行评估。社区负责岗位社工的日常管理和工作任务安排，确保岗位社工专职履行社区助老员岗位职责。助老员授受社工机构的监督、管理和指导，按照要求为社区提供相关的优质服务。