带娃理念不同两代常起矛盾 老人带娃到底是利是弊？

­　　建议篇

­　　那么，年轻家长怎样才能与父母达成更多共识，共同促进孩子健康成长？专家认为，要根据家庭实际情况科学处理。

­　　家长主导老人协助 及时沟通不苛责

­　　“最好还是家长自己带孩子，毕竟老人和年轻人的生活习惯、理念和教育观念不尽相同，不仅容易引发家庭矛盾，还有可能造成孩子无所适从，对孩子的成长不利。”张秀云表示，同时，帮忙带孙，老人也不得不改变自己的生活状态，对于一部分老人来说，可能存在一定的适应困难。

­　　“如果年轻人实在没办法完全自己带，决定由老人帮着带，年轻人也应尽可能地发挥主导作用，尽量陪伴孩子，老人加以协助。”她建议，年轻人不应对老人要求过高，应尊重老人，如果双方教育理念不同，应及时沟通与协调，而不是一味地苛责。

­　　她认为，家庭教育是学校教育替代不了的，生活中的一点一滴都是教育。家庭教育应走在科学的轨道上，它既有共性，如遵规守法、适时适度的奖励和惩罚，不同的家庭也呈现不同的个性。她希望社会各界注重普及科学的家庭教育，全民提升教育水平。

­　　抱有感恩之心 双方达成共识

­　　“虽然隔代育儿，年轻人与父母会产生许多不同意见，但年轻人应该抱着感恩之心体恤父母，然后多与父母进行沟通。”肖北婴认为，年轻人应该转变观念，不是让父母“带”孩子，而是请父母“教”孩子。

­　　“孩子是需要教育的，不是吃饱喝足即可，长辈不是保姆，他们也有责任把孩子教育好。因此双方应该达成共识，花更多的心思给孩子塑造一套规则，有意识地去教化他们。”他表示，如果年轻人能少抱怨，多有技巧地与长辈沟通，就能避免许多矛盾。

­　　公司自建托儿所 解决后顾之忧

­　　陈虹听说有的企业自建托儿所，父母每天带着孩子一起上下班，休息时还能去看看孩子，“如果有合适我工作的企业提供幼托服务，我肯定会努力应聘上的。”

­　　记者采访了解到，泉州已有企业提供幼托服务，如九牧王公司于2011年创办了“儿童之家”，聘请老师为公司200多名儿童提供托管服务，解决了员工的后顾之忧。“在开发区的这个厂区内，有50%的来泉务工人员。小孩不在家长身边成长，得不到父母的爱，只有暑假才过来，而家长要上班又顾不上孩子，存在安全隐患。长此以往，不仅对孩子的成长不利，家长也无法安心工作。”九牧王工会主席徐芳介绍，“只要满2周岁的儿童，都可以来‘儿童之家’。上午往往有近40名孩子，下午幼儿园放学后，托管在这儿的小孩就更多了。孩子们可以在这里待到父母下班。”（记者 陈灵 谢宜萱）