安溪：新春招聘会跑出龙年就业服务第一棒

　　春节假期刚过，招聘热潮席卷而来。近日，由安溪县人社局牵头主办的“安溪县2024年‘春风行动’人力资源新春现场招聘会”在安溪县人民广场举办，为求职人员和用工企业搭建起面对面交流平台，吹响新春招聘冲锋号，跑出龙年就业服务第一棒。

新春招聘会现场。吴志河/摄

　　现场提供2000余个岗位

　　在新春现场招聘会上，企业云集、人头攒动。求职者穿梭招聘展位其间，详细了解企业招聘信息，寻找自己心仪的工作岗位。企业招聘负责人则忙着回应每一位求职者的咨询，详细介绍招聘岗位和薪资待遇，传递出招贤纳才的满满诚意。

　　“听说这边有招聘会，今天过来逛了一圈，我发现岗位非常多，让我看得眼花缭乱，心情也十分激动。”求职者廖素婷表示，希望可以找到一份适合自己的工作，今年赚一点钱，明年过年的时候给爸妈发一个大红包。

求职者穿梭招聘展位其间，详细了解企业招聘信息。吴志河/摄

　　记者看到，本次招聘会共吸引立旺食品、八马茶业、海佳集团等59家企业参会，提供岗位达2000多个，主要涉及传统制造业、茶业、家居工艺、光电信息技术以及酒店餐饮等行业。招聘岗位除了传统普工外，也不乏抖音主播等新职业工人，而互联网、高技能人才依旧是企业高薪求贤的“香饽饽”。经统计，初步达成就业意向350多人，大多企业收获满满。

　　“目前公司在招的岗位有IT、普工，以及销售、品管等。针对应届的大专生、本科生，我们主要在招储备干部的岗位。”某企业招聘负责人郭敏婕告诉记者，公司希望能够通过招聘，能够不断地扩大公司团队，实现产品的更新迭代，更好地扩大企业的生产规模。

　　值得关注的是，招聘现场也不乏残疾人身影。“我们在现场设置政策咨询台，为残疾人求职者和参会企业发放宣传资料近200份，并提供惠残助残的政策咨询服务。”安溪县残联相关负责人表示，通过征询招聘残疾人意向，引导企业开发更多残疾人岗位，全力促进残疾人就业。

精准服务企业用工需求

　　春节假期后，正是务工人员返岗复工和企业用工需求旺盛的风口，安溪积极采取措施服务企业招到工、早开工，帮助群众找到工、早就业。据了解，为进一步做好春节后用工保障和稳就业工作，安溪将于本月23日、29日分别举办安溪县2024年“春风行动”人力资源元宵节现场招聘会和安溪县2024年“春风行动”零工市场专场招聘会。

　　今年来，安溪县人社局及早谋划，措施有力，助力企业稳工稳岗，为实现第一季度“开门红”提供强有力的用工服务保障。“此前，我们组织人员实地走访企业，了解企业生产经营情况和用工需求，坚持春节期间公共就业服务‘不打烊’。”安溪县人才和就业服务中心主任张杰培介绍，县人社局还结合县情实际、部门职责，牵头制定出台安溪稳岗位八条措施，从鼓励企业连续生产、加强公共就业服务、持续拓宽用工渠道等方面支持企业稳工稳岗稳就业。

　　记者了解到，今年，安溪精心搭建招聘平台，组织开展“春风行动”等系列招聘活动，分行业、分岗位举办专场招聘活动，计划举办公益性招聘活动36场，抢抓“龙”年新机遇，全力冲刺“开门红”。

　　值得一提的是，除了线下招聘会火热举办，安溪还组织开展线上招聘会、省内外高校引才推介、劳务协作对接等活动。“我们利用春节这个时间节点，组织安溪部分企业跨省赴江西等省份，开展劳务对接合作，全力保障企业用工服务，助力安溪‘开工稳、开门红’。”张杰培介绍，开辟劳务对接绿色通道，建立定期沟通机制，共同搭建完善用工信息对接平台，共同组织开展劳务供需对接活动，推动就业信息及时共享，按需精准推送。（章艺涵 吴志河）