退休不退志 “银发”更生辉

　　秋茶季，省乡村振兴银发指导员苏兴茂多次在长卿镇珍田茶叶专业合作社，为茶农提供专业的技术指导，从晾青环节开始，严格把控每一个细节。在摇青过程中，根据茶青的状态精准调整摇青的力度、时间和频率，确保茶叶发酵恰到好处，激发其独特的香气和口感……

　　从锦瑟年华到苍颜白发，苏兴茂心系茶农，忙在茶园。“我是党培养出来的科技工作者，生长在农村，长期在企业工作，了解茶农的需求。即使退休了，我也要尽我所能，助力茶农的日子过得更好。”正是老党员的“初心”与基层科技工作者的“匠心”，让他至今仍为安溪茶产业转型升级贡献余热，助力安溪茶叶“别样红”。

　　在苏兴茂的带领下，全国首家茶农科研机构——安溪县珍田茶农茶叶研究所成立，他组织编印《珍田茶农茶讯》，培训茶农1.6万余人次，及时将茶叶科技信息、市场信息反馈给茶农。他牵头建设的老党员工作室、创办的科技夜校，将技术送到茶农“家门口”。

　　苏兴茂仅是安溪县银发志愿者中的一员。据悉，近年来，在安溪县这片充满活力的土地上，众多离退休干部正以别样的“青春”姿态，活跃在社会的各个角落。他们白发不改少年志，离岗仍怀报国心，成为推动全县高质量发展的一支重要力量。

　　县委老干部局局长陈全守介绍，安溪县一直致力于深挖“银龄资源”，引导银发人才充分释放专业积淀，组织经验丰富的“银发专家”深入田间地头，以实际行动诠释离退休干部的责任与担当，将“银发力量”持续转化为推动发展的强劲动能。

　　与此同时，安溪县组建老干部宣讲小分队、茶乡“银发大姐”宣讲小分队，以通俗语言、鲜活事例，每年开展宣讲活动70多场次，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”；并结合“茶乡夜话”“庭院课堂”等载体，解读“大白濑”水库、“大三环”交通枢纽等重点项目建设相关政策500多场次，助力项目建设提速提效。

　　不仅如此，安溪县还在24个乡镇组建38支共600名成员的移风易俗劝导队，动员20多名德高望重的老党员、退休干部担任“道德评议会”“红白理事会”会长，引导群众抵制高额彩礼、乱办酒席、人情攀比、大操大办等现象，并写入495个村（社区）的村规民约。结合春节、清明等传统节日，每逢邻里有婚丧喜庆，劝导队靠前宣讲引导，今年来有效推动取消订婚宴、寿宴、功德宴等500多场，为村民节省大量资金。

　　陈全守表示，下一步，安溪县将搭建多样化平台，积极发挥老党员服务站、老党员工作室等阵地作用，引导老同志当好政策宣传员、文明劝导员、乡村振兴指导员、纠纷调解员、廉政监督员，助力乡村振兴。（融媒体记者 章桂林）