长泰区区长到区委党校讲授《提升“五力”水平，争当“四型”干部》专题党课

　　10月27日，长泰区委副书记、区长吴子毅以《提升“五力”水平，争当“四型”干部》为题，为漳州市委党校分校第24期科级干部培训班学员作专题党课。区委常委、组织部部长胡勇祥主持。

　　吴子毅结合长泰发展实际与干部成长规律，系统阐释以学习力、创新力、应变力、服务力、执行力“五力”构建干部能力体系，对标“专精特新”四型干部标准的实践路径。

　　吴子毅指出：

　　要明大局、识大势，校准能力坐标。对标中央关于干部能力建设的部署要求，紧扣市、区党代会确定的目标任务，遵循干部成长规律，直面“本领恐慌”，把能力建设精准对接各项中心工作，切实增强提升能力的紧迫感和自觉性。

　　要强本领、增本事，锻造能力内核。构建以学习力、创新力、应变力、服务力、执行力为核心的能力体系。以学习力固本，紧跟政策热点、借鉴先进经验，持续更新知识储备；以创新力破局，在战略布局、守正提质、特色突破上主动作为；以应变力克难，强化风险警觉、精准研判处置、固化基层经验；以服务力聚力，精准服务发展、专业服务企业、用心服务民生；以执行力见效，理清工作思路、加快推进节奏、严把落实质量。

　　要重实干、求实效，检验能力成色。正确把握知行、稳进、立破、近远、标本五对关系，在实干中锤炼本领、检验成效，以过硬能力作风推动各项部署落地生根。