南靖县委编办“四措并举”锻造机构编制“硬核铁军”

　　闽南网8月12日讯（通讯员 何木荣 闽南网记者 柯嘉进）近年来，漳州市南靖县委编办紧扣主责主业，以打造“政治强、业务精、作风实、活力足”的干部队伍为目标，四措并举，着力锻造一支机构编制“硬核铁军”，为机构编制工作高质量发展筑牢根基。

　　突出政治引领，筑牢思想根基。 南靖县委编办坚持把政治建设放在首位，教育引导全体干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，持续深入学习党的创新理论，特别是关于机构编制工作的重要论述和指示批示精神，确保机构编制工作始终沿着正确方向前进。二是严肃政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展谈心谈话，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是锤炼政治品格。教育引导干部严守政治纪律和政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　聚焦能力提升，锻造过硬本领。机构编制工作政策性强、专业度高，对干部能力素质提出了很高要求。南靖县委编办始终将能力建设作为干部队伍建设的核心。一是深化专业训练。通过“线上+线下”、“请进来+走出去”等多种方式，定期组织开展政策法规、业务知识、公文写作、信息化应用等专题培训，提升干部履职能力。建立“师徒结对”传帮带机制，帮助年轻干部快速成长。二是注重实践锻炼。推行“实践历练”机制，选派干部深度参与机构改革、教育核编、乡镇履职事项清单等一线工作，让干部在急难险重任务中积累经验、练就本领。鼓励干部围绕机构编制难点问题开展课题研究，提升分析解决问题能力。三是强化调查研究。大兴调查研究之风，围绕党政机构改革、事业单位改革、重点领域体制机制创新等中心工作，深入基层一线，摸清实情、找准症结、提出对策，不断提高政策制定的科学性、精准性。

　　坚持从严管理，涵养优良作风。 作风是干部队伍形象的集中体现。南靖县委编办坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是严格日常管理。健全完善考勤、请销假、保密、财务管理等内部规章制度，用制度管人管事。定期开展廉政风险排查，加强对重点岗位、关键环节的监督。二是强化纪律教育。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。三是树立实干导向。坚持凭实绩用干部、以贡献论英雄，在干部选拔任用、职级晋升、评优评先中，注重向长期在基层一线、承担急难险重任务、工作实绩突出的干部倾斜，有效激发干部队伍干事创业的热情。

　　优化队伍结构，激发内生动力。南靖县委编办着眼于机构编制事业长远发展，持续优化干部队伍年龄、专业、经历结构。一是畅通引才渠道。根据工作需要和编制空缺情况，通过公务员招录、公开选调、引进人才等方式，吸纳优秀年轻干部加入编办队伍，补充“新鲜血液”。二是加强梯队建设。注重培养选拔优秀年轻干部，建立后备干部人才库，有计划地安排年轻干部到关键岗位锻炼，形成合理的年龄梯次和人才储备。三是推进轮岗交流。在保持队伍相对稳定的前提下，有计划地推进内部轮岗和跨部门交流，拓宽干部视野，提升综合能力，增强队伍活力。