漳州市自然资源局下属国有企业总经理公开选聘公告

　　为进一步深化国有企业改革，选优配强局下属国有企业领导班子，拟在漳州市范围内公开选聘局下属国有企业总经理1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位及名额

　　漳州土地开发服务集团有限公司总经理1名。

　　二、选聘原则

　　1.坚持党管干部原则。

　　2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。

　　3.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优。

　　三、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.具有良好的政治品格，对党忠诚、德才兼备、遵纪守法、勤奋敬业、作风严谨，有良好的职业素养。

　　4.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、勇于担当。

　　5.具有较强的治企能力，懂经营、会管理，有良好的工作业绩。

　　6.具有较强的组织领导、统筹谋划、沟通协调和解决问题的能力。

　　7.具备正常履职的身体条件。

　　8.具备选聘职位所需的具体条件。

　　9.无影响任职的其他情形。

　　（二）选聘职位具体条件

　　1.年龄不超过45周岁。

　　2.大学本科及以上学历，并具有土地资源管理、城市规划、土木工程、金融、房地产经营管理相关等专业学历教育背景或具有10年以上住建、土地开发相关行业经验且持有中级工程师及以上专业技术职称。

　　3.人选应当为机关、事业单位副科层级及以上且任职满2年，或具有与市属国有企业中层副职以上岗位相当层级的职务且任职满2年（若能提供近三年优秀的企业经营业绩可不受专业限制）。

　　4.中共党员，具有较高的思想政治素质和政策水平，有较强的组织协调能力，敢于担当，公道正派。

　　5.应当具备良好的岗位专业素养，思想开拓，敢于创新，有较强的经营管理能力。

　　（三）有下列情况之一，不予报名：

　　1.因涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的，或受党政纪处分尚在影响期内的人员；

　　2.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的；以及有其他重大社会负面影响的人员；

　　3.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职或合格以下等次的；

　　4.国家法律法规（合同法、公司法、行政处罚法等）、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；

　　5.个人征信不良记录的人员；

　　6.其他不宜报名的。

　　四、选聘程序和方法

　　本次公开选聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按以下程序组织实施：网上报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘任。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2025年12月17日8:00至12月30日17:00，逾期系统自动关闭。

　　2.报名方式：符合条件的应聘者请登录“漳州人才人事网”（https://www.zzrcrs.com）报考，在报名系统填写个人简历和相关信息，并按要求上传本人应聘登记表、身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证明等相关证件的电子版。同时提供学信网认证的学历证明，取得境外学历学位证的应聘者应提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；相关工作经历、工作经验的证明材料（提供聘书、合同或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体岗位工作证明等）。

　　3.注意事项：报考人员须保证填报信息及材料真实、完整、准确，因信息不完整、虚假或材料未按要求上传导致资格审查不通过的，责任自负；每人限报1个岗位，报名后不可修改报考信息。

　　（二）资格审查

　　1.资格初审：资格初审截止时间为2025年12月31日17:00，应聘者可自行登录“漳州人才人事网”（https://www.zzrcrs.com），及时查询审核结果。若对资格初审结果有异议的，须在2026年1月4日17:00前提交申诉，逾期不予受理。

　　2.资格复审：具体时间地点另行通知。初审通过人员需在指定时间提交材料原件及复印件进行现场复审，资格复审合格者进入面试，不合格者取消考试资格。

　　3.审查要求：资格审查贯穿选聘全过程，在任一环节发现报考人员不符合岗位资格条件（如学历、专业、工作经历等与要求不符）或提供虚假材料的，立即取消考试、录用资格，已聘用的解除聘任合同。

　　（三）考试

　　1.考试形式：本次考试仅设面试，分初试和复试，均采用半结构化面试方式，重点考察报考人员的专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力及临场应变能力。

　　2.成绩设置：面试成绩满分100分，合格线75分（含75分），成绩按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定；复试成绩为最终考试成绩。

　　3.开考与进面规则：

　　初试：岗位拟选聘人数与有效报考人数比例需达到1:3及以上方可开考，未达开考比例的，取消该岗位选聘；

　　复试：在初试成绩合格的人员中，按拟选聘岗位人数1:3比例从高分到低分排序确定进入复试人员（末位成绩并列的一同进入），不足1:3比例的按实际合格人数确定进入复试人员。

　　4.面试时间、地点以通知为准，报考人员需凭身份证参加考试，逾期未到视为自动放弃。

　　（四）考察

　　1.考察对象确定：在复试成绩合格的人员中，按拟选聘岗位人数1:1比例从高分到低分排序确定进入考察人选（若复试成绩相同，按初试成绩高者优先；若初试成绩仍相同，加试专业知识测试，加试成绩高者优先）。

　　2.考察内容：由漳州市自然资源局人事科组织考察组，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察考察对象的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、廉洁自律情况及是否符合岗位任职要求；需核实个人档案、学历学位、专业技术资格等材料原件，要求考察对象提供户籍地派出所出具的无犯罪记录证明，以及原单位出具的现实表现材料。

　　3.递补规则：考察不合格或考察对象主动放弃的，可在报考同一岗位且复试成绩合格的人员中按成绩从高分到低分依次递补，递补仅进行1次。

　　（五）体检

　　1.体检对象：考察合格人员确定为体检对象。

　　2.体检标准与组织：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检费用由报考人员自行承担。

　　3.结果处理：体检不合格（或未按要求参加体检）的，取消录用资格；体检合格后主动放弃的，按考察递补规则处理，递补人员需重新进行考察和体检。

　　（六）公示与聘任

　　1.公示：根据复试成绩、考察、体检结果，报局党组会研究确定拟聘任人员名单并进行公示，公示期为5个工作日，公示结果无异议的，履行任职手续。如遇拟聘任人员自行放弃的或公示有异议的可从报考同一职位且成绩合格的人员中从高分到低分经考察通过后递补。

　　2.任职：聘任实行任职考核期1年。1年期满，经考核胜任的正式聘任，聘任实行任期制，每个任期3年；聘任期满进行任期考核，根据考核结果，符合续聘条件的，予以续聘；对不胜任、考核不合格的，予以调整岗位或解聘。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

　　3.薪酬待遇：聘任期间的薪酬待遇按照《漳州土地开发服务集团有限公司薪酬管理制度》执行。

　　五、其他

　　未尽事宜，由漳州市自然资源局人事科负责解释。

　　咨询电话：0596-7085216（报名期间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　漳州市自然资源局

　　2025年12月16日