龙海检察院：以“典”为“引” 队伍建设向好向优

　　闽南网7月2日讯（通讯员 颜丽月 林国火）近年来，龙海区检察院以巩固拓展主题教育成果和开展党纪学习教育为抓手，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉统筹推进队伍建设，打造先进典型，为检察工作高质量发展注入强劲动力。

聚焦育才，磨砺履职之能

　　紧密结合高质效办案的要求，将先进典型培育纳入人才培养规划，根据检察人员的专业特长、职业发展阶段，量身定制培养方案。发挥制度优势，制定《漳州市龙海区人民检察院关于加强新时代过硬检察队伍建设的实施方案》，组建“专业型”“创新型”“综合型”三个学习小组，分别开展业务标兵、公诉精英培养、亮点品牌、典型案例培育，信息、宣传、调研文章撰写等专项活动，全面强化人才队伍建设。2024年来共有28人次和10个集体荣获省级表彰。

以“典”为引，浓厚争先氛围

　　集中开展先进典型宣传，涵养先进文化。以院党组成员、副检察长林毅同志荣获最高检个人一等功、获评全省“人民满意的公务员”为契机，在最高检门户网站、法治日报、福建法治报、“学习强国”、福建广播检察故事专栏等刊发林毅同志先进事迹20余篇，举办林毅同志先进事迹学习座谈交流会，组织全区政法系统林毅同志先进事迹报告会等3场，及时下发《关于在全院开展向林毅同志学习的决定》，在全院掀起学习先进、争当先进的热潮。

以“典”带面，树立业务标杆

　　近日，龙海区检察院办理的孙某某放火案获评“全省检察机关2024年度刑事检察优秀示范庭”，这是自最高检提出“让高质效办好每一个案件成为新时代新征程检察履职办案的基本价值追求”以来，该院获评的第十个省级以上典型案例。

　　“一个案例胜过一打文件。”龙海区检察院牢固树立精品案例意识，强化典型案例培育工作，以典型案例促进检察工作提质增效，让高质效办案成为每一个干警的基本行动自觉。该院将典型案例培育作为“重点工程”，纳入部门年度工作计划和考核指标，建立正向激励机制，激发干警培育典型案例的主动性。同时，搭建平台练好“内功”，定期召开“青年干警讲堂”，以“检察官带检察官”“先进带新进”等方式组织开展最高检、省院典型案例学习、撰写培训、重大热点案件分析，厚植培育土壤，共召开学习培训会6次。