薪资低工时长 台湾专业人才外流关键因素
2015-08-14 10:27 来源:海峡导报
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台湾劳动市场低薪和劳工过劳现象,已带来显见影响。根据台湾“审计部”最新决算审核报告,岛内工薪阶层薪资调整幅度未及物价上涨幅度,劳工实质薪资所得相对衰减,其中有七成受雇者每月主要工作收入未达4万元,未达3万元者有四成,反映岛内普遍低薪现象。且台湾劳工工时虽较20年前缩减,但仍有高工时的状况。
与此同时,台湾的劳动人力呈现“高出低进”现象。过去10年,每年移出的人口2万到3万,其中白领人力占多数,台湾已成为白领人力的净输出地,尤其产业外移,中高阶主管、专业或技术人才外流和人力断层严重。
留才不易,揽才更难。劳动人口逐年减少,高阶专业人才外移,未来劳动市场势必面临劳动力短缺的严峻情势。(记者 陈成沛)
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