调查：台湾86%职场妈妈认为无法兼顾家庭与事业

­　　据台湾媒体报道，在职场上，育有子女的“职场妈妈”，压力有增无减。yes123求职网调查，8成6受访者认为家庭与工作难兼顾，且有5成9受访者认为目前台湾职场环境对职场妈妈不友善。

­　　据报道，yes123求职网3日公布“职场妈妈压力指数与生涯规划调查”，调查指出，已生育女性想出外工作，成为“职场妈妈”，主因是想分担家计、达经济自主、不想与社会脱节，以及享受工作的成就感。

­　　其中，经济压力仍是生育女性出来工作的最主要原因。调查指出，有79.6%的职场妈妈感受到经济压力，其中67.3%属于“经济压力大，但不需要娘家援助”，12.3%属于“经济压力大，且需要娘家援助”。

­　　另外，调查显示，高达8成6的职场妈妈认为无法兼顾家庭与事业，其中8成1受访者曾因子女教养问题与另一半吵架；也有6成受访者曾因工作问题与另一半吵架，显示家庭与事业问题常成为与家人争吵的源头。

­　　调查也显示，有5成9受访者觉得目前台湾职场环境对职场妈妈不友善，有6成2受访者透露曾因为了小孩请事假，遇过公司刁难。另外，“同工不同酬”、“升迁不平等”的情况，对于职场妈妈来说也相当常见。因此，有近3成职场妈妈坦言，若人生能重来一次，可能不会再生小孩。

­　　对此，yes123求职网发言人杨宗斌解读，当职业妇女生活中有了小孩，虽然是“甜蜜的负担”，但职场妈妈却更担心工作压力、工作时间，是否因此让家庭和事业失衡，甚至导致亲子关系疏离。加上可能还要照顾长辈(公婆、父母)，以及分担丈夫扛家计的责任，同时面对来自公司的绩效要求，职场妈妈生活呈现“四头烧”的结果。