三明：安居有“房” 引才有“心”

　　2月4日，在三明生态新城揽月山小区售楼处，三明农科院青年科研人员杨国星现场敲定了一套120多平方米的人才房。手中约54万元的人才房房票，让这位从山东来的西南科技大学硕士研究生，轻松解决了安家难题。“没想到三明的人才房奖励政策这么给力，让我一个外地年轻人能稳稳扎根搞科研！”他感慨道。

　　和杨国星一样，获得三明市第一、二批人才房房票的共有97人，这是三明市以真金白银引才留才的缩影。

　　人才安，则事业兴。为深入实施新时代人才强市战略，吸引集聚各类紧缺急需人才来明建功立业，我市聚焦人才住房的核心需求，持续盘活存量住房资源，积极构建“求职到安家”的全链条人才安居体系。

　　2024年，三明市出台人才房奖励方案，为人才扎根三明筑牢根基。据了解，该政策聚焦市级教育、医疗、科研等重点领域，对新引进符合条件的紧缺人才给予80-120平方米的人才房奖励，以人才房房票形式兑现。房票实行实名登记，票面金额直接抵扣房款；奖励房源覆盖三明市区、生态新城等区域，目前已征集房源500余套，人才可自由选房、便捷兑现。

　　华师附中三明分校英语教师曹水连，2024年毕业于南昌大学，硕士学历。她坦言，当初正是被三明的人才房政策吸引而来。此次她选定了一套约90平方米的小三房，如愿拥有自己的家。“三明对人才的诚意都在实处，去年我随学校招聘团队回母校，一位学妹也被三明的人才房奖励政策打动，选择来明工作。”曹水连说。

　　武汉大学临床医学博士朱钧同样被家乡暖心人才政策吸引，毅然选择返乡就业。作为尤溪人，他如今就职于市第一医院心内科，凭借明籍博士身份，可享受120平方米、共计约81万元的房票奖励。“家乡政策太温暖了，回来既能从事自己喜欢的工作，又能轻松安家，两全其美。” 朱钧表示，目前他虽未确定具体选购哪个楼盘的人才房，但房票已顺利到手，扎根家乡的底气更足。

　　一张小小房票，既破解了人才安家的后顾之忧，更彰显出三明多元引才、广纳贤才的满满诚意。截至目前，三明市通过人才房奖励政策，助力招引博士人才3名、硕士人才94人。

　　除了人才房奖励外，三明市将住房保障服务贯穿人才引进、就业、发展的全过程，实施“求职一张床、就业一间房、安家一套房”人才安居工程，有力保障了人才不同发展阶段的需求。

　　目前，“三明人才之家”日均提供500余间酒店房间，为毕业3年内的外地大专及以上毕业生来我市企业求职的，提供7天免费住宿，打造青年人才来明求职探路温暖“第一站”。

　　在就业阶段，设立近300套市级青年人才公寓，以免租金或低租金方式，为在明就业创业人才提供3年过渡性租赁住房，实现“安居”促“乐业”。

　　在安家阶段，针对新引进人才，在三明购买首套商品房的，给予10万-100万元购房补助，符合条件的还享受公积金贷款20万元提额政策，目前已兑现购房补助250万元、落实公积金优惠政策1080万元；支持将符合条件的人才纳入共有产权住房政策的优先配售范围，助力人才稳步实现“安居梦”。

　　针对来明旅居办公的院士专家人才，可免租金入住专家人才房，在明期间享受食宿行及绿色通道等服务保障。

　　此外，鼓励各县（市、区）结合本地重点产业和人才结构特点，推出更具针对性、差异化的安居支持，形成全市统筹、区域特色互补的人才保障体系，共同营造近悦远来的人才发展生态。

　　一系列有力度有温度的安居福利，一个个鲜活的人才故事，串联起三明引才留才的生动足迹。越来越多人才因政策而来、因环境而留，在三明扎根生长、绽放光彩。

　　全媒体记者 卢素平 通讯员 邹志明