三明宁化：精准施策稳用工 提质增效促就业

　　12月16日，三明和创光电公司生产车间一片繁忙，机器全速运转，铣磨、精磨等工作有序开展。该公司用工需求大，通过宁化县人社部门组织的现场招聘会、高校招聘等活动，成功招聘50多人，缓解了用工压力。

　　就业是民生之本、发展之基。宁化县深入实施就业优先战略，以政策赋能、供需对接、服务升级为支撑，破解企业用工难题，拓宽群众就业渠道。

　　为夯实稳工稳岗基础，宁化县人社局以企业需求为导向，组建工作专班深入园区车间、重点企业，与负责人沟通交流，精准摸排电子、纺织等重点行业用工缺口等关键信息，建立“一企一档”动态台账，实现企业需求“底数清、情况明、服务准”。依托“春风行动”等重点活动，搭建线上线下融合招聘平台，打通企业招工与群众就业“双向通道”。今年以来，累计举办招聘会40场，吸引532家次企业参与，发布岗位11800余个次，促成就业意向1013人。

　　宁化县人社局聚焦企业招工、群众就业需求，升级零工市场数字化平台，突出“智能匹配、一键响应”功能。组织工作人员深入社区、乡镇、企业，讲解平台使用方法，引导企业与灵活就业者入驻，实现用工需求与就业意愿快速对接。同时，建成10个“家门口”就业服务站，常态化提供就业咨询等便民服务，打通就业服务“最后一公里”。

　　宁化县人社局联合专业机构开展技能培训，聚焦养老护理员等紧缺岗位，定制课程，提升劳动者就业竞争力。今年已完成培训1604人次，高级工技能评价认定235人。“宁化客家小吃制作技艺师”入选人社部特色劳务品牌，通过免费培训、就业推荐、创业扶持等政策，累计培训学员1.34万人，培育小吃店7000余家，带动5万余人就业创业。

　　（宁化记者站 雷露微 吴 鑫）