鼎汇丰重庆老火锅店员工当街跪拜领导 磕头谢恩（图）

　　昨晨7时30分，沈阳市铁西建设大路与爱工街路口广场上，一火锅店员工们跪地磕头，齐整高喊：“感谢X总，给我工作! ”网友供图涉事火锅店。

　　街头当众下跪、磕头，只为向领导们谢恩!火锅店员工上演“谢恩闹剧”，引起众多围观市民反感、愤怒。

　　文化学者认为，此举系“老板淫威心理作祟”;心理专家表示，会造成员工羞辱、恐惧与焦虑情绪;律师认为，管理者践踏劳动者权益涉嫌违法。

微博晒下跪磕头谢恩

　　昨日上午，微博网友@随和的雷雨公路发帖称：“今天早上7:30，铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，不知道哪个奇葩公司的奇葩领导奇葩员工，感谢X总，给我工作!”

　　该网友说，昨晨7时，数十名火锅店员工陆续来到广场上。他们呈“方形编队”，有人扛着红旗、有人拉着条幅，还有人架起摄像机。谢恩仪式随后开始……

　　一名员工在前，十一名员工在后，他们一起跪倒在地，向面前十三位领导谢恩。“起初是站立，随后下跪鞠躬，最后直接趴在地上磕头。”领导们起身接受谢恩，陆续弯腰回礼。在谢恩过程中，一直有人录像。据围观市民称，他们听说这段录像要作为企业文化推广到其他分店。

　　在谢恩仪式后，员工们现场又有拔河等团体活动。围观市民张女士说：“感觉这种企业文化是哗众取宠!如果感恩的话，可以采取很多形式，也不必选择人来车往的繁华广场。”

火锅店：拒绝接受采访

　　昨日下午1时，记者来到事发广场，多名知情者告诉记者，上午谢恩仪式的员工们就来自这家“鼎汇丰重庆老火锅”。在火锅店门口，悬挂着“热烈欢迎广州家人到总部学习”的条幅。

　　记者出示证件、说明来意后，一名工作人员表示“领导都不在，不能接受采访”。在记者再次要求下，她向店长汇报后说：“刚才有电视台记者也来过，店长说一律不接受采访。”记者询问：“这是你们年会活动吗?”对方表示：“这只是我们的正常例会，并不是年会。”记者追问“磕头下跪是否自愿?”对方没有回答。

　　市民王先生认为：“听他们说，员工都是自愿磕头的。我就纳闷，谁愿意在公共场所下跪磕头?只是因为一份辛苦的餐饮工作，就要感恩戴德地街头谢恩吗?”

对话博主：这种行为该受谴责

　　记者：你拍摄照片发微博的初衷是什么?

　　博主：我看到眼前这一幕，感觉非常气愤，觉得企业根本没把员工当人，所以拍摄这些照片发到网上，让更多人看到并谴责这种行为。

　　记者：你怎么看待员工当众下跪谢恩的行为?

　　博主：我觉得企业、员工都是非常变态的。我看不到谢恩的诚恳，这分明就是一场闹剧，大家都很反感。

　　记者：你了解那家火锅店吗?

　　博主：他们家每天下午都要喊口号，经常把我午睡的孩子吵醒。有一次，我半夜12点听见楼下有人高喊励志口号，气得我差点报警。我觉得企业文化不需要哗众取宠，而是应该脚踏实地，并且以尊重员工、尊重市民为前提。

文化学者：老板淫威心理作祟

　　“让员工当众下跪、磕头谢恩的行为，恰恰体现管理者潜在的淫威心理。”辽宁大学文化学者刘铁说，这是一种带有人身羞辱性质的企业文化。俗话说，男儿膝下有黄金。无论男职工还是女职工，都没有给领导下跪的正当理由。

　　把这些挪到马路上，推广企业的文化是一种吸睛的手段。在领导与被领导群体之间行如此大礼的理由，只是一种企业的造势与推广。“我家附近有一家鼎汇丰火锅，他们员工经常在震耳欲聋的伴奏下高喊口号，带有严重扰民的成分。”

　　刘铁称，要宣传企业文化可以采用多种形式与创意。“如果领导坦然接受员工下跪，就确实带有侮辱员工的意思。这样有失人格之美的行为，与公共空间上演广告剧的初衷，恰恰是相反的。”

　　在老板与服务员之间，市民们看不到行为的美，也因此有理由怀疑他们的服务与美味。刘铁最后说，“这样的例子屡见不鲜。还有的企业强迫员工地上跪爬、学狗叫，这些行为都超出了企业文化的道德范畴。”

盘点各种奇葩企业文化

　　●2012年，大连某理发店命令8名员工到大街上跪爬，寻求自我突破。

　　●2012年，哈尔滨某装修公司开会让员工磕头，高喊“感谢麻雀，让我生存”、“感谢麻雀，让我吃饭”等口号，不去的员工每人罚款3000元。

　　●2013年，重庆某公司让员工围绕解放碑广场跪爬，边爬边喊加油。

　　●2013年，丹东阿里郎酒店“疯狂年会”视频网络走红，所谓“打鸡血”企业文化以及员工们近乎疯狂的表演，遭遇数万网友批评与谩骂。

律师观点

让员工当众磕头谢恩涉嫌违法

　　辽宁盛竹律师事务所秦达达律师说，用人单位要求劳动者给用人单位下跪，以感谢老板给予就业机会的行为则折射出用人单位对普通劳动者的人格尊严进行肆意践踏。社会普通劳动者能否得到普遍尊重，是衡量一个社会文明程度和道德水准的重要标尺之一。

　　法律规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯”及 “劳动者享有平等就业的权利”。可见，用人单位要求劳动者下跪的行为违反了法律法规。

　　“尽管公司与员工之间具有管理与被管理的关系，但是公司与员工在法律上是完全平等的，公司必须尊重劳动者的人格尊严和员工权益。 ”

　　秦达达律师说，要让劳动者实现体面劳动，其中一个关键条件就是要让普通劳动者的人格尊严受到全社会的充分认可和尊重。

心理专家：会给员工造成心理阴影

　　“在一个机构中，只是因为感恩领导，就要采用跪地叩头的方式，很可能给员工的未来生活造成无法磨灭的心理阴影。”心理咨询师孟乔认为，这种行为会给员工带来羞辱、恐惧与焦虑的负面心理。“作为成年人，身为火锅店的服务人员，多半来自于外乡。服务行业总是会有很多的不公平待遇，被指责、被贬损通常是工作中不可回避的环节。在这样不被认可的状态中工作，本来就有很多无奈，还要当众下跪感激领导。这样的行为本身和周边路人的关注，都会让员工心生羞辱感。”

　　这种羞辱感在强迫自己为了这份工作的前提下，会得到暂时的压制。一旦生活中有类似的事情激起这段回忆，羞辱感会立刻在脑海中重现，以至于会突然在某个时刻迸发出来。“有谁会自愿当众下跪磕头?这多半是出现在不情愿的基础上的行为，会让人心生恐惧。”孟乔说。

　　每个人都有很多创伤性的记忆留存在心里。这次下跪的行为，也会勾起当事人很多痛苦的感受和回忆，进而不能平衡内心的感受，会促使一些人选择通过伤害其他无辜的人来平缓内心的不满。