深圳虐童案举报者被公司辞退 称没能真正解救孩子很愧疚

　　1月3日，发视频举报深圳虐童事件的王华礼，在公司送来的解聘通知书上签了字。2018年12月22日，“志愿者官网”微信公众号发布了一篇题为《又现虐童视频，跪求转发找到受虐女孩并报警》的推文，视频记录一名身穿深圳校服的女孩，在家中遭到疑似其父母殴打虐待的虐心场面。而曝光这段视频的王华礼，也因为事件的不断发酵，被很多人关注……

　　举报虐童者被辞退

　　2018年12月22日，深圳市宝安区8岁女童被父母殴打的视频在网上引发热议。警方查明，女童父母因子女教育等生活琐事多次打骂女童，鉴于8岁女童无告诉能力，依法对女童父母刘某华和陈某文刑事立案侦察，并对二人采取刑事强制措施，目前女童已恢复正常上学。 

　　事件中，视频的发布者王华礼，也因非法登录他人家庭监控并下载视频，受到行政处罚。随后，王华礼在网上道歉。（此前报道可戳→快讯！深圳虐待女童父母被采取刑事强制措施，视频提供者和发布者被行政处罚）

　　11天过去，涉事女童一家渐渐淡出公众视野，并已从原来的住处搬走。虐童视频的第一发布者王华礼却拿到了单位的“解除劳动合同通知书”。在王华礼心中，解救女童“惩恶扬善”的故事，已然失控成一场“事故”。

　　▷王华礼的解除劳动合同通知书

　　这条消息一出，网友们有点儿坐不住了

　　

 

　　王华礼为什么会被辞退？未来他有什么安排？如今的他对发布视频这件事又是怎么想的？北京青年报记者采访了他，听听他的说法。

　　被解雇前曾举报公司“体罚”

　　北青报记者：发布虐童视频之后，公司以何理由解雇你？

　　王华礼：1月3日上午11点左右，公司总部来了两个人，包括广州公司的HR（公司人力部门负责人），他们让我签一份协议，告知我被解雇了。原因是“虐童视频”一事中我受到了行政处罚。他们说我的行为已经违背了公司的价值观，违反了公司的规章制度，经商议决定解除跟我的劳动合同，我就签了。

　　北青报记者：事发之前，你的具体工作是什么？

　　王华礼：一年多前，我通过“非你莫属”节目来到了这家单位，我的主要工作是给保姆做育儿培训讲师，我个人也研究育儿工作十多年了。

　　北青报记者：对于被解雇一事，你怎么看？

　　王华礼：对公司的决定我比较遗憾，我是经过慎重考虑选择这家公司的，当初有其他公司出更高的薪水我都没去，我确实热爱这个公司。其实在此之前，我认为公司领导对我也有一些意见，我曾几次举报公司内部员工体罚学员，给领导“添过麻烦”，之前被“劝退”过，但是我没有走。

　　这次，我发布视频本身也是为了曝光虐童的犯罪行为。对于公安部门的行政处罚我也是不认可的。

　　北青报记者：接下来有何打算？

　　王华礼：我被解雇的消息传出后，已有很多人给我介绍工作了。我还是觉得这个世界上好人多，很感谢这些朋友。我希望未来能够继续从事育儿相关领域的培训工作。对于政府的行政处罚，我将进行行政复议。

 

　　▷王华礼公布虐童视频并呼吁大家转发

　　窥看监控原本只为看男主人在没在家 

　　北青报记者：你第一次看到视频是什么时候？视频来源是哪里？

　　王华礼：2018年9月中旬，朋友钟女士将视频发给我看。这段视频约13分钟，孩子的母亲陈某文在女孩写作业期间对其进行打骂、拖拽。女孩没有还手反抗。