神州专车司机要求公司退还1万元保证金及未休年假工资

­　　常先生于2015年1月至2016年9月在天津安驾商务咨询服务有限公司（以下简称安驾公司）从事神州专车司机岗位，但公司却未给常先生缴纳社保及公积金，并欠其1万元押金未退还，故诉至法院。然而，安驾公司认为双方劳动关系此前就因常先生旷工而自然终止，故不同意退还1万元保证金及未休年假工资，因此也把常先生告上了法庭。

­　　4月10日上午，神州专车司机与运营公司相互起诉两起案件合并审理，该案在北京朝阳法院开庭审理。

­　　神州专车司机：公司未给我缴纳社保及公积金 未退还1万元押金

­　　据了解，常先生此前曾申请劳动仲裁称，2015年1月9日至2016年9月23日，自己在安驾公司从事司机岗位，在职期间平均工资6500元，但公司未给自己缴纳社保及公积金，还欠1万元押金未退还。此外，2016年9月23日，公司违法解除双方劳动关系。

­　　2017年5月5日，劳动仲裁委裁决确认2015年1月9日至2016年9月23日双方存在劳动关系，并要求安驾公司返还常先生保证金1万元，并支付未休年休假工资1241.38元。

­　　现常先生将安驾公司诉至法院，要求返还车辆财产保证金1万元，并支付违法解除劳动关系的赔偿金18000元，另外支付未休年假工资1241.38元和未休婚假工资4137.93元。

­　　安驾公司：司机旷工劳动关系自然解除 不同意退还保证金

­　　安驾公司则诉称，2016年6月19日后，常先生未到公司上班也未履行相应的请假手续，视为旷工，故认为双方劳动关系于2016年6月19日自然终止。另外，常先生在职期间产生违章费用300元、车伤3265元、代客充值100元，故不同意退还1万元保证金。

­　　故安驾公司要求不予支付裁定中确认2015年1月9日至2016年9月23日双方存在劳动关系，也不同意退还保证金和支付未休年假工资。

­　　庭审：原告曾发生交通事故车辆送修 公司未给其安排工作

­　　庭审中，常先生同事作证称，常先生此前曾开着专车发生过交通事故，后来车就拿去修了。

­　　“我真没想到，车拿去修了就不让我干了，是别人追我所开车的尾了，不是我的责任。另外，我也申请了婚假和年假，都没休。”常先生说。

­　　“当时，公司工作人员还说让我办理离职，就给退1万元押金，不办理就不给退。公司是铁了心不让我干了。”常先生还称，“2016年6月20日开始，我就没见着过车。8月5日，我收到公司发的返岗通知，但公司一直没给我安排工作，因为车拿去修了，车没有，手机也没有（手机在车里），我就在家呆着。我给主管打电话，主管不接我电话，去了公司也没人接待我。”

­　　安驾公司诉讼代理人则表示，由于公司人比较多，常先生的主管当时也离职了，通知其返岗也是之前电话联系过了。此外，目前追尾的车也已提回，且再次运营了。

­　　该案未当庭宣判。（记者 李夏）