王石谈“后半生”：希望人们很快就把我忘记

　　▲永葆好奇和学习状态

　　成功企业家，更多会关注能为社会做什么，像万科做绿色建筑有一些成绩，所以国际上人家都认你，我现在很多国际上的荣誉就是因为万科的绿色建筑，那你说我搞绿色建筑是为了在国际上得名吗?当然不是。

　　我做这个也不是因为自己多高尚想拯救地球。那是什么呢?为了质量!万科为了质量搞住宅产业化，开始做了就发现，住宅产业化就是要提高质量，就是减少木材使用。所以变成为了提高质量而搞绿色建筑。最初的目标不是那么崇高，但因为价值观趋同，结果自然就接近了。

　　换句话，如果你底子是一个很本份的人，想做一个高尚的人就会比较容易;如果你本身就比较油滑，平时干点偷税漏税不善待员工的事儿，有一天忽然说：我们也做公益，那不可能和你干的事情一致起来。

　　再比如说，你们知道万科绰号是什么吗?万科运动员有限公司。注意，不是说王石是一个职业的运动家，是万科运动员有限公司，为什么呢?

　　因为万科作为企业真的从运动上关心员工的健康，很多人听说过万科把员工的平均体重定在管理层 KPI 里，加起来平均值超标了是要罚奖金的，这个是真罚，有几个高管都被罚过，去年我就知道有人被罚了 30 万的奖金。企业对员工的身体和利益负责，哪怕离开万科的员工，只要听到别人说万科不好，也会坚决捍卫反击。这就是企业文化，也是企业管理的「道」。