莆田：激活党员“8小时外”活力
今年以来，莆田市积极探索“8小时外”在职党员管理机制，依托“莆田惠民宝”APP，开设“时间银行”志愿服务管理窗口，深化“双亮双领”活动,引导在职党员8小时外下社区、进邻里，参与服务、发挥作用，为社区治理聚力赋能，得到群众点赞。
在职党员的组织关系大多属于本人所在的行政机关、企事业单位。他们中间有些人存有认识误区，仅把自己当作“在岗”党员，一下班就忘了自己的党员身份，不自觉地将自己等同于普通群众，不愿多管“闲事”，不愿多做服务群众的工作。如何提升在职党员发挥8小时之外作用的自觉性和责任感，成为做好基层党建工作的一道课题。
今年3月，我市启动“党建+”邻里中心志愿服务“时间银行”管理平台，将“党员双报到”纳入其中，推动党员进社区、小区报到服务，强化在职党员全天候发挥先锋模范作用，有效拓展基层党建服务群众载体。截至目前，全市有1.7万多名在职党员通过“时间银行”平台系统完成“线上”社区报到，并发挥自身特长，志愿为社区建设发光发热。此外，还制定社区志愿服务评星办法，按照在职党员“时间银行”平台“存单”积分进行排名，实时展示积极参与社区服务的优秀在职党员人员名单，并将社区服务成绩作为干部评先评优重要依据，推动在职党员进社区服务常态长效。
加强党员干部工作8小时之外监督管理,是全面从严治党的重要举措。党员上班时要以身作则，模范带头，下班后同样应凸显形象，严以律己，做到在单位、下班后，在职时、退休后都一个样。我市将“党员双报到”纳入“时间银行”管理平台，是在新形势下提升党建工作的有效探索，也是持续推进“党建+”邻里中心提质增效的创新之举。通过这一机制，既能将在职党员的管理从“工作圈”延伸到“生活圈”,又能给每位在职党员提供一个锤炼党性、奉献社会、服务群众的舞台,激活在职党员“8小时外”活力，进一步增进党员与群众的感情，和谐党群干群关系。
