莆田市行政服务中心窗口工作人员试行差异化绩效补助

　　近日，市行政服务中心管理委员会印发了《莆田市行政服务中心窗口工作人员差异化绩效补助方案（试行）》，以调动窗口一线工作人员干事创业的积极性，推进行政审批服务提效增速。

　　2015年，莆田市在全省首家推行市行政服务中心窗口工作人员差异化绩效补助方案，今年新修订的补助方案较之前最大的不同在于补助对象。此次补助对象是市直各审批服务类进驻窗口工作人员以及外设分中心窗口前台受理工作人员。

　　补助办法按照“四个级别、三个档次”划分界定补助标准，每季度评选一次。即窗口级别分为一、二、三、四级别，结合《莆田市行政服务中心进驻窗口及工作人员绩效考核实施方案》考评结果和月度督查情况，评选出季度一级窗口5个，二级窗口10个，其他为三级或四级窗口，而人员补助则分为一、二、三档次，一级窗口一档人员可享受每季度补助1200元，同时，被评为季度“服务之星”、年度“服务标兵”的窗口工作人员，个人每次分别单列奖励300元、600元。